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南河马小学校长考核标准
校长考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的科学发展为目标,以提高校长队伍素质和管理水平为核心,着力构建符合校长成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的校长绩效考核评价制度,激励广大校长为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。??
实施校长绩效考核工作遵循以下原则:1、尊重规律,以人为本。尊重教育规律,充分体现校长职业化的特点。2、强化责任,注重实绩。校长的绩效考核要把敬业精神、责任感放在重要地位,注重校长全面贯彻党的教育方针、履行岗位职责的情况和任职期间学校的发展和进步。3、激励先进,促进发展。鼓励校长全身心投入学校管理工作,引导校长不断提高自身素质和依法科学管理学校的能力。4、客观公正,简便易行。坚持实事求是、民主公开,科学合理、程序规范,讲求实效、力戒繁琐。?
考核项目及计分标准考核共计100分,其中考勤15分、工作量25分、学校常规管理25分、工作成效35分。?
1、考勤(15分)主要考核教职工出勤情况。?
2、工作量(25分)(1)行政管理(10分)考核内容:(在学校管理工作和上级分派工作?履行校长职责情况。(5分)中的表现,要求认真、及时,鼓励创新,注重实效。)协调各方面矛盾情况(5分)(采用校长述职、教师走访、学生和家长调查相结合进行。要求校长从实际出发,从大局出发,协调)好学校与社会、领导与教师、教师与教师、教师与学生之间的矛盾。(2)、教育教学工作(15分)校长兼课得到标准课时量的三分之一(5分)以实际代课为准。听课达到80节(10分),每周不少于4次(5分)。??
3、学校常规管理(25分)、学校日常管理(10分)(1)(以每次项检查为依据)校容校貌、安全情况、德育工作、卫生等情况。教学管理(15分)(2)(一看校长检查情况,校长对学校教学检查情况(10分)二看老师改变情况,三访学生认识情况,四评建议可行情况。校长要不断学习成长自己、指导教师、抓好教学、搞好教研。)随机抽查(5分)?
4、工作成效(35分)以教学成绩为准。?考核方法及考核结果使用。1、校长绩效考核与年度工作考核同步进行。2、凡有下列情形之一者,考核直接确定为不合格。(1)本校当年发生有较大影响的各类责任事故的。(2)经考核组确认学校管理混乱,学校内部意见较大的。(3)违反职业道德规范,职业道德考核不合格的。3、绩效考核结果作为校长岗位聘任、评优评模、表彰奖励的重要依据,考核不合格的校长应进行调整。
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