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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪资协议书完整版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工职位

1.4员工入职日期

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效奖金

2.4加班工资

2.5其他补贴和奖金

3.薪资发放时间

3.1薪资发放日

3.2薪资发放方式

3.3薪资发放条件

4.薪资调整

4.1调整依据

4.2调整时间

4.3调整流程

5.试用期薪资

5.1试用期时长

5.2试用期薪资标准

6.福利保障

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪年假

6.4健康体检

6.5其他福利

7.劳动纪律

7.1考勤规定

7.2请假制度

7.3违纪处分

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效时间

12.合同的生效、期限和续签

12.1合同生效时间

12.2合同期限

12.3合同续签条件

13.附件

13.1薪资结构表

13.2福利保障政策

13.3保密协议内容

14.其他约定

14.1双方其他约定内容

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工职位：软件工程师

1.4员工入职日期：2021年3月1日

第二条薪资结构

2.1基本工资：人民币10,000元/月

2.2岗位工资：人民币5,000元/月

2.3绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果，最高可获得月工资的20%

2.4加班工资：按照公司规定的加班费率计算

2.5其他补贴和奖金：包括但不限于通讯补贴、出差补贴、项目奖金等

第三条薪资发放时间

3.1薪资发放日：每月25日

3.2薪资发放方式：银行转账

3.3薪资发放条件：员工需正常出勤且无迟到、早退、旷工记录

第四条薪资调整

4.1调整依据：公司薪酬政策、员工绩效表现、市场行情等因素

4.2调整时间：每年1月进行一次薪资调整

4.3调整流程：员工向直属上级提出薪资调整申请，经过评审后由人力资源部统一进行调整

第五条试用期薪资

5.1试用期时长：自入职之日起算，为期6个月

5.2试用期薪资标准：试用期基本工资为人民币8,000元/月，岗位工资为人民币4,000元/月

第六条福利保障

6.1社会保险：公司按照国家和地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳住房公积金

6.3带薪年假：员工每年享有5天带薪年假，根据工作年限递增

6.4健康体检：公司每年为员工提供一次免费健康体检

6.5其他福利：包括但不限于节日礼品、生日蛋糕、员工活动等

第八条劳动纪律

8.1考勤规定：员工需按照公司规定的时间到岗，迟到、早退、旷工分别按公司规定进行处罚

8.2请假制度：员工请假需提前向直属上级申请，并经批准后方可离岗

8.3违纪处分：员工如有违反公司规定、劳动纪律的行为，公司将根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处分

第九条合同解除和终止

（1）在试用期内，员工不符合录用条件；

（2）员工严重违反公司规定或劳动纪律；

（3）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；

（4）员工因个人原因提出辞职。

（1）员工达到法定退休年龄；

（2）员工死亡或被宣告失踪；

（3）公司依法解散、破产或变更经营方式。

9.3经济补偿：根据国家和地方规定，公司依法支付员工经济补偿。

第十条保密协议

10.1保密内容：员工需保守公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息

10.2保密期限：自员工入职之日起至劳动合同解除或终止后两年内

10.3违约责任：如员工违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失

第十一条争议解决

11.1协商解决：员工与公司在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

11.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解

11.3仲裁解