员工请假外出免责协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工请假外出免责协议书

本合同目录一览

1.请假外出

1.1请假条件

1.2请假程序

1.3请假时间限制

2.免责事项

2.1请假原因

2.2请假期间的职责

2.3请假期间的保险和福利

3.劳动合同的调整

3.1请假外出对劳动合同的影响

3.2劳动合同的续签和解除

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3保密违约责任

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解程序

5.3法律诉讼

6.法律适用

6.1适用法律

6.2法律解释

7.合同的生效和终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

8.其他条款

8.1通知和送达

8.2附件

9.员工签字

9.1员工签字确认

9.2日期

10.公司签字

10.1公司签字确认

10.2公司盖章

10.3公司负责人签字

11.补充协议

11.1补充协议的签订

11.2补充协议的生效

12.附件

12.1请假外出申请表

12.2保密协议范本

13.合同修订历史

13.1修订日期

13.2修订人

13.3修订内容摘要

14.合同

14.1合同全文

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条请假外出

1.1员工因个人原因需要请假外出的，应提前向公司提交书面请假申请，并说明请假的原因和时间。

1.2员工请假期间，应保持电话畅通，随时与公司保持联系，确保能及时处理工作上的紧急事务。

1.3员工请假时间不得超过一个月，如需延长请假时间，应提前向公司申请，并得到公司批准。

第二条免责事项

2.1员工在请假期间，因个人原因造成的一切损失和责任，由员工自行承担，与公司无关。

2.2员工请假期间，应主动放弃公司分配的工作任务，不得以任何理由干预或影响公司的正常运营。

2.3员工请假期间的保险和福利，按照公司的相关规定执行，公司不承担额外的保险和福利费用。

第三条劳动合同的调整

3.1员工请假外出期间，劳动合同继续有效，公司保留对员工的劳动合同进行调整的权利。

3.2员工请假结束后，如需续签劳动合同，公司有权根据实际情况决定是否续签。

3.3员工在请假期间，如因个人原因导致劳动合同解除，公司不承担任何责任。

第四条保密协议

4.1员工在合同期限内和解除合同后，应对公司的一切商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

4.2员工的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。

4.3员工如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失，并承担相应的法律责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。

第六条法律适用

6.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。

第七条合同的生效和终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止条件：

2.1员工提前解除劳动合同；

2.2员工因违反合同规定被公司解除劳动合同；

2.3双方经协商一致解除劳动合同。

7.3合同终止后，员工应立即停止工作，交还公司相关证件和资料，办理工作交接手续。

第八条其他条款

8.1通知和送达

8.1.1双方通过书面形式发送的通知，应按照对方提供的联系方式进行。

8.1.2若双方的联系方式发生变化，应立即书面通知对方。

8.2附件

8.2.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

8.2.2附件包括员工请假外出申请表、保密协议范本等。

第九条员工签字

9.1员工签字确认

9.1.1员工在本合同上签字，表示对合同内容的确认和接受。

9.1.2员工签字后，合同即刻生效。

9.2日期

9.2.1员工签字日期为本合同的生效日期。

第十条公司签字

10.1公司签字确认

10.1.1公司在本合同上签字，表示对合同内容的确认和接受。