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人力资源服务合同

合同编号：__________

甲方（需求方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

乙方（服务方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（需求方）__________公司，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（服务方）__________公司，以下简称“乙方”。

1.3人力资源服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.4合同：指甲乙双方为实施人力资源服务所签订的本合同。

第二章合同背景与目的

2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务。

2.2乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

第三章服务内容与范围

3.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：

3.1.1人才招聘：乙方负责协助甲方完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展计划，提高员工综合素质。

3.1.3薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利制度，保证薪酬体系的公平性和竞争力。

3.1.4员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，维护企业和谐稳定。

第四章服务期限与费用

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.2乙方在合同期限内为甲方提供人力资源服务。

4.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.3.1按照双方约定的人力资源服务费用标准支付。

4.3.2支付方式为______（现金、转账、等）。

4.3.3甲方应在约定的时间内支付服务费用，逾期未付的，应支付违约金，违约金计算方式为______。

第五章保密与知识产权

5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方不得将保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

5.3乙方在合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。

5.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权益。

第六章义务与责任

6.1甲方的义务与责任：

6.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求信息，以便乙方更好地提供人力资源服务。

6.1.2甲方应及时支付乙方按照本合同约定的人力资源服务费用。

6.1.3甲方应协助乙方开展人力资源服务相关工作，提供必要的支持与配合。

6.1.4甲方应对乙方提供的人力资源服务进行评估，并给予合理反馈。

6.2乙方的义务与责任：

6.2.1乙方应按照甲方的要求和本合同的约定，提供专业、高效的人力资源服务。

6.2.2乙方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规的要求。

6.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2.4乙方应定期向甲方报告人力资源服务进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题。

第七章质量保证

7.1乙方应保证提供的人力资源服务质量达到以下标准：

7.1.1乙方提供的招聘服务应保证所招聘人员的质量符合甲方要求。

7.1.2乙方提供的培训服务应保证培训内容的实用性和针对性。

7.1.3乙方提供的薪酬福利管理服务应保证薪酬体系的公平性和竞争力。

7.1.4乙方提供的员工关系管理服务应保证甲方企业的和谐稳定。

7.2若乙方未能达到上述质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为______。

8.3若因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

8.4甲方未能按时支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3争议期间，双方应继续履行本合同的其他约定。

第十章终止与解除

10.1本合同在以下情况下终止：

10.1.1合同约定的服务期限届满。

10.1.2双方协商一致解除合同。

10.1.3法律法规规定的其他终止情形。

10.2在合同终止或解除后，乙方应停止提供人力资源服务，并按照甲方的要求办理交接手续。

10.3合同终止或解除后，双方仍