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邮储银行分行内控达标年活动总结（3篇）

邮储银行分行内控达标年活动总结（精选3篇）

邮储银行分行内控达标年活动总结篇1

为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据上级行文件精神和支行当前工作安排，10月17日晚，邮储银行丰城市支行组织全行员工召开了以三个对标为主题的内控达标年活动动员大会。

会上，该支行对内控达标年活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时该支行一把手黄华伟行长也就活动启动做了重要讲话，强调指出内控达标年活动意义和主旨所在，并对活动开展提出了四个加强和一个平衡要求，即要加强组织领导、强化督导，加强邮银配合、明确职责，加强监管沟通、及时反馈，加强内部学习，提升意识，以及平衡内控管理与业务发展的关系，扎实稳步推进活动的开展和落实。

据了解，本次内控达标年活动目标是通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题;活动重点是围绕与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内部控制点专项梳理、内控知识培训考试及知识竞赛等方面开展。支行旨在通过开展此次内控达标年活动，切实提高全行员工内控知识、规范员工合规操作，提高银行内控管理水平，为邮储银行的良好健康发展保驾护航。

邮储银行分行内控达标年活动总结篇2

为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据上级行文件精神和支行当前工作安排，10月17日晚，邮储银行丰城市支行组织全行员工召开了以三个对标为主题的内控达标年活动动员大会。

会上，该支行对内控达标年活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时该支行一把手黄华伟行长也就活动启动做了重要讲话，强调指出内控达标年活动意义和主旨所在，并对活动开展提出了四个加强和一个平衡要求，即要加强组织领导、强化督导，加强邮银配合、明确职责，加强监管沟通、及时反馈，加强内部学习，提升意识，以及平衡内控管理与业务发展的关系，扎实稳步推进活动的开展和落实。

据了解，本次内控达标年活动目标是通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题;活动重点是围绕与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内部控制点专项梳理、内控知识培训考试及知识竞赛等方面开展。支行旨在通过开展此次内控达标年活动，切实提高全行员工内控知识、规范员工合规操作，提高银行内控管理水平，为邮储银行的良好健康发展保驾护航。

邮储银行分行内控达标年活动总结篇3

为全面提升全行内控管理水平，强化全员内控意识，邮储银行铅山县支行按照省市分公司、省市分行有关内控建设年活动方案要求，及时成立内控建设年活动领导小组，组织全行员工于日前在支行二楼大会议室召开内控建设年活动启动会议暨20__年内控达标年活动部署。

会议由县支行行长主持，分三个流程进行。首先由负责内控建设年活动的牵头部门传达上级行指导思想，即通过20__年至20__年在辖内开展以内控达标年、内控优化年和内控提升年为主题的内控建设活动，有效梳理制度和流程，健全邮银内控管理体系和长效机制。然后由分管领导对全体职工宣读了20__年内控达标年活动实施方案，着重强调三个对标，一项考试，即与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标和全员内控知识考试。最后，由该支行一把手做了全面、详细的活动动员总结发言，发言指出，要高度贯彻上级行活动指导精神，重视内控合规工作，强化内控体系建设，巩固过去三年开展的合规大讨论、合规大行动和合规回头看活动成果，牢牢结合两个加强、两个遏制回头看活动、十条严禁等合规思想，看好自家门、做好自身事。

会后，该支行按照上级活动安排，积极组织员工认真学习总行下发的《内控达标年学习手册》，用心撰写学习体会，并要求10月20日之前完成不少于3次的集中学习讨论。启动会议让员工知晓活动内容及活动目标，从思想意识上杜绝屡查屡犯、抱存侥幸心，较好地取得了会议预期效果，为接下来的活动顺利展开奠定下扎实的基础。