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S公立医院人力资源管理问题及对策研究.pdf

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    摘要

    摘要

    随着“健康中国2030”规划纲要的发布，公立医院在我国社会中逐渐扮演着不

    可或缺的角色，社会地位也与日俱增，但是随之而来的公立医院人力资源管理的问题

    也成为了限制公立医院发展的重要障碍，因此对于现有的人力资源管理模式进行优化，

    提升医务工作者的积极性，最大程度发挥医务工作者的内在动力，己然成为了当前医

    疗体系发展的重要内容。但是，由于我国对于公立医院人力资源管理的研究开展时间

    较短，研究成果较少，并且很多管理层忽视了人力资源管理的

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