国家标准版劳动合同，各类合同范本大全.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国家标准版劳动合同，各类合同范本大全

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人或者负责人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：签订合同的日期和地点

第二条：合同期限

2.1：固定期限

2.2：无固定期限

2.3：试用期期限

第三条：工作内容和工作地点

3.1：甲方的工作岗位、职责和要求

3.2：乙方的工作岗位、职责和要求

3.3：工作地点

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间和休息制度

4.2：加班制度和加班工资支付

4.3：休假规定

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：绩效工资

5.3：奖金

5.4：津贴补贴

5.5：工资支付时间及方式

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：社会保险缴纳

6.2：医疗保险待遇

6.3：失业保险待遇

6.4：工伤保险待遇

6.5：生育保险待遇

6.6：福利待遇

第七条：劳动保护

7.1：劳动安全卫生条件

7.2：劳动保护用品的提供

7.3：特殊劳动保护

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

8.2：合同解除的条件和程序

8.3：合同终止的条件和程序

第九条：经济补偿和赔偿

9.1：经济补偿的计算和支付

9.2：赔偿责任

第十条：保密协议

10.1：保密内容

10.2：保密期限

10.3：违约责任

第十一条：竞业限制

11.1：竞业限制范围

11.2：竞业限制期限

11.3：经济补偿

第十二条：争议解决

12.1：协商解决

12.2：调解解决

12.3：仲裁解决

12.4：诉讼解决

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同生效条件

14.2：合同修改程序

14.3：合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，住所：市区路号，法定代表人：X，负责人：X。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。

1.3：签订合同的日期：年月日，地点：市区路号。

第二条：合同期限

2.1：本合同期限为固定期限，自年月日至年月日。

2.2：如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

2.3：试用期期限为一个月，自年月日至年月日。

第三条：工作内容和工作地点

3.1：甲方委托乙方从事X工作岗位，职责和要求详见附件一。

3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

3.3：工作地点为市区路号。

第四条：工作时间和休息休假

4.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

4.2：加班时间和工资按照国家和地方的有关规定执行。

4.3：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2：乙方的绩效工资根据工作业绩和甲方的考核结果确定。

5.3：乙方的工作奖金按照甲方的规章制度执行。

5.4：乙方享受的各项津贴补贴按照甲方的规章制度执行。

5.5：甲方每月X日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的规定执行。

6.2：乙方因病、意外伤害等原因产生的医疗费用，按照甲方的医疗保险待遇执行。

6.3：乙方失业后，按照甲方的失业保险待遇执行。

6.4：乙方在工作中发生工伤，按照甲方的工伤保险待遇执行。

6.5：乙方生育享受产假，按照甲方的生育保险待遇执行。

6.6：乙方享有年假、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件。

7.2：甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期检查和更换。

7.3：对于从事特殊工种的乙方，甲方应遵守国家关于特殊劳动保护的规定。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更

1）双方同意，可以书面形式变更合同内容；

2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效；

3）变更内容不得违反国家法律法规和双方原有合同约定。

8.2：合同解除

1）双方协商一致，可以解除本合同；

2）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方可以解除本合同；

3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作