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招聘培训部主管转正总结6篇

篇1

尊敬的领导：

我谨向您提交我的招聘培训部主管转正总结。自入职以来，我始终以高度的热情和专注投入到工作中，不断学习和提升，以适应新的工作环境和挑战。以下是我转正期间的工作总结，希望对您有所帮助。

一、工作概述

在招聘培训部主管的岗位上，我主要负责招聘、培训及团队管理等工作。具体职责包括：制定并执行招聘计划、筛选简历、安排面试、组织培训活动、评估员工绩效以及协调部门内部关系等。通过努力，我带领团队完成了各项任务，提高了部门整体工作效率。

二、主要工作及成果

1.招聘工作：在招聘过程中，我严格按照公司要求，筛选出符合条件的候选人。通过优化招聘流程，提高了招聘效率，确保了公司的人才需求得到及时满足。

2.培训工作：我积极组织各类培训活动，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。通过培训，提高了员工的专业素养和业务能力，为公司的长远发展奠定了基础。

3.团队管理：我注重团队成员的沟通和协作，定期组织团队会议，了解团队成员的工作进展和困难，并提供相应的支持和帮助。通过团队建设活动，增强了团队凝聚力，提高了工作效率。

4.绩效评估：我严格按照公司绩效评估标准，对员工进行公正、公平的绩效评估。通过绩效评估，了解了员工的工作表现和需要改进的地方，为公司的优化决策提供了依据。

三、遇到的问题及解决方案

在转正期间，我遇到了一些问题，但通过积极寻求解决方案，最终都得到了妥善处理。例如，在招聘过程中，有时会遇到候选人背景调查不通过的情况。针对这一问题，我加强了与候选人的沟通，提前了解其背景情况，避免了不必要的损失。另外，在培训过程中，部分员工反映培训内容与实际工作脱节。针对这一问题，我及时调整了培训内容，加强了与实际工作的联系，提高了培训效果。

四、未来计划

未来，我将继续努力提升自己的专业素养和业务能力，以更好地适应岗位需求。同时，我也将注重团队建设和绩效评估工作，确保公司的人才需求得到及时满足。此外，我还将积极寻求创新和改进方案，为公司的发展贡献更多力量。

在此，我要衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助。我将继续努力工作，为公司的发展贡献更多智慧和力量。希望领导能够批准我的转正申请！

篇2

尊敬的领导：

我谨向您提交我的招聘培训部主管转正总结。自入职以来，我在公司的招聘培训部门担任主管职位，负责团队的管理和培训工作。经过一段时间的工作和学习，我取得了一定的成绩，也深刻认识到自己的不足。下面，我将从工作成绩、工作不足、未来计划三个方面进行详细总结。

一、工作成绩

1.团队管理方面：我始终坚持以团队为核心，注重团队成员之间的沟通和协作。通过制定明确的工作计划和分配任务，确保团队成员能够高效地完成各自的工作。同时，我也积极关注团队成员的工作进展，及时给予指导和支持，帮助他们在工作中取得更好的成绩。

2.培训工作方面：我深知培训工作对于企业的重要性，因此在实际工作中，我注重培训的针对性和实效性。根据公司的实际情况和员工的需求，我制定了详细的培训计划，并组织实施。通过培训，员工的技能和素质得到了显著提升，为公司的发展提供了有力的人才保障。

3.招聘工作方面：在招聘工作中，我注重选拔具有潜力和能力的优秀人才。通过制定科学的招聘流程和面试标准，我成功为公司引进了一批高素质的人才，为公司的发展注入了新的活力。

二、工作不足

1.沟通方面：虽然我始终坚持以团队为核心，但在实际工作中，我还需要进一步提高自己的沟通能力。有时在传达信息或解释问题时，我可能表达得不够清晰或准确，导致团队成员之间出现误解或混淆。因此，我将继续努力提高自己的沟通能力，确保团队成员能够准确理解并执行工作任务。

2.培训内容方面：尽管我注重培训的针对性和实效性，但在实际培训过程中，我还需要进一步丰富培训内容，提高培训质量。有时我在培训过程中可能过于注重理论知识的学习，而忽视了实践操作能力的培养。因此，我将继续完善培训内容，注重理论与实践相结合，提高员工的实际操作能力。

3.招聘流程方面：虽然我制定了一套科学的招聘流程和面试标准，但在实际招聘过程中，我还需要进一步完善招聘流程，提高招聘效率。有时我在面试过程中可能过于注重候选人的经验和技能，而忽视了其适应能力和团队协作精神的培养。因此，我将继续优化招聘流程，注重选拔具有潜力和能力的优秀人才，为公司的发展提供有力的人才保障。

三、未来计划

1.提升沟通能力：为了更好地管理团队和促进团队协作，我将继续努力提升自己的沟通能力。通过参加公司组织的沟通培训和学习相关沟通技巧，我将不断提高自己的表达能力和倾听能力，确保团队成员之间能够准确理解并执行工作任务