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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职简单协议书精选

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3入职日期

1.4离职日期

2.离职原因

2.1员工提出的离职原因

2.2公司提出的离职原因

3.离职手续办理

3.1员工应提交的离职材料

3.2公司应办理的手续

3.3离职待遇结算

4.工资结算

4.1离职前工资计算

4.2加班工资计算

4.3社会保险及公积金结算

5.福利待遇

5.1离职前享受的福利待遇

5.2离职后不再享受的福利待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.竞业限制

7.1限制行业

7.2限制期限

7.3违反竞业限制的后果

8.劳动合同解除

8.1解除劳动合同的原因

8.2解除劳动合同的程序

8.3解除劳动合同后的权益处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖法院

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律法规

10.2合同的解释和修改

10.3合同的终止和解除

11.其他约定

11.1双方的其他约定事项

11.2附件

12.签署

12.1员工签字

12.2公司盖章

12.3签署日期

13.备案

13.1公司备案人员

13.2备案日期

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条离职员工基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码：11010519880307

1.3入职日期：2015年5月1日

1.4离职日期：2018年6月30日

第二条离职原因

2.1员工提出的离职原因：因个人原因，向公司提出辞职。

2.2公司提出的离职原因：无。

第三条离职手续办理

3.1员工应提交的离职材料：应向公司提交书面辞职申请、工作交接清单、离职证明等相关材料。

3.2公司应办理的手续：公司应在收到的辞职申请后，按照相关规定为办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险及公积金结算等。

3.3离职待遇结算：根据国家法律法规及公司相关规定，公司应依法支付离职前的工资、加班工资、社会保险及公积金等待遇。

第四条工资结算

4.1离职前工资计算：的离职前工资按照公司规定的计算方式进行计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2加班工资计算：的加班工资按照公司规定的计算方式进行计算，包括平时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资等。

4.3社会保险及公积金结算：公司应依法为办理社会保险及公积金的结算手续，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。

第五条福利待遇

5.1离职前享受的福利待遇：在离职前应享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

5.2离职后不再享受的福利待遇：自离职之日起，不再享受公司规定的任何福利待遇。

第六条保密协议

6.1保密内容：应对其在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：保密期限自离职之日起计算，为期两年。

6.3违反保密协议的后果：若违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。

第八条劳动合同解除

8.1解除劳动合同的原因：双方同意解除劳动合同。

8.2解除劳动合同的程序：双方协商一致后，签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

8.3解除劳动合同后的权益处理：应按照公司规定办理离职手续，公司依法支付离职待遇，并为其办理社会保险及公积金的结算手续。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2仲裁机构：如协商不成，双方同意向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3诉讼管辖法院：如仲裁不成，双方同意向北京市第一中级人民法院提起诉讼。

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

10.2合同的解释和修改：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，对本合同进行解释和修改。

10.3合同的终止和解除：双方同意，在本合同约定的解