人力资源考试练习试题及答案.doc

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人力资源考试练习试题及答案

1.职工因工作道受事故份害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

【正确答案】：D

2.按照《人力资源管理信息系统检查标准》，某员工合同信息未维护，扣（）分

A、0.2

B、0.4

C、0.5

【正确答案】：A

3.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的