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理发店聘用合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________

地址：__________________

联系方式：_______________

乙方（雇员）：____________

地址：__________________

联系方式：_______________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方于____年__月__日签订，约定双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，明确双方在理发店聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。

1.4双方应遵守职业道德，履行合同约定的各项义务。

第二章职位与职责

2.1乙方担任甲方理发店的__________职位（具体职位），负责以下工作：

1）为顾客提供专业的理发服务；

2）参与店内培训，提高自身技能；

3）遵守店内规章制度，维护店内秩序；

4）完成甲方交办的其它相关工作。

2.2乙方应具备以下任职条件：

1）具备相关职业资格证书；

2）具备良好的职业操守和敬业精神；

3）具备较强的沟通能力和团队协作精神；

4）具备一定的业务知识和技能。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。具体工作时间由甲方根据店内实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

第四章薪酬与福利

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体薪酬标准如下：

1）基本工资：人民币____元/月；

2）绩效奖金：根据店内业绩和个人表现，按月发放；

3）提成：按照店内规定的提成比例计算。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有以下福利待遇：

1）免费提供住宿；

2）提供工作餐；

3）提供技能培训；

4）提供节假日福利。

第五章违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.4双方应保守商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和商业秘密。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

甲方（雇主）：____________

地址：__________________

联系方式：_______________

乙方（雇员）：____________

地址：__________________

联系方式：_______________

第六章奖惩与晋升

6.1甲方应设立完善的奖惩制度，对乙方在工作中表现突出的，给予精神和物质奖励。

6.2乙方在工作中有以下表现之一的，甲方可以给予奖励：

1）业绩突出，为店内创造显著经济效益的；

2）积极参与店内活动，表现优异的；

3）提出合理化建议并被采纳，提高店内管理水平的。

6.3乙方在工作中有以下行为之一的，甲方可以给予处罚：

1）违反店内规章制度，情节严重的；

2）工作态度消极，影响店内秩序的；

3）给店内造成经济损失的。

6.4甲方应设立晋升通道，对表现优秀的乙方给予晋升机会。

第七章知识产权与商业秘密

7.1乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于设计、技术、专利等。

7.2乙方在合同期间应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。

7.3乙方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，保密期限为__年。

7.4如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

第八章合同的变更、解除与终止

8.1本合同在履行过程中，如双方同意，可以对合同内容进行变更。

8.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

1）乙方严重违反合同约定的；

2）乙方违反法律法规，被追究法律责任的；

3）乙方因个人原因，无法继续履行合同的。

8.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；

2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

8.4合同到期后，双方如无异议，可以续签合同。

第九章纠纷解决

9.1双方在履行合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3双方应遵守诉讼程序，尊重法院判决。

第十章其他事项

10.1