2025年度职员受雇劳动合同简单版范文.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

1.2如双方同意续签，应在本合同到期前日内，签订书面续签协议。

第二条工作内容

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间超出法定工作时间部分，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等福利。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并定期为乙方进行健康检查。

4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2如乙方提前解除本合同，应提前日书面通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

签订日期：

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合同前，应充分了解对方的主体资格、经营状况、信用状况等相关信息，以确保合同的合法性和有效性。

3.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事非法活动。

4.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方的名誉、利益。

5.合同双方应履行保密义务，对合同内容及双方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（雇主）：指依法成立并有效运营的公司，作为劳动合同的一方，有权对乙方进行工作安排和薪酬支付。

2.乙方（雇员）：指与甲方签订劳动合同的自然人，有权按照合同约定获得劳动报酬，并履行工作职责。

3.劳动合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.月工资：指乙方在合同期限内，按照甲方安排的岗位工作所应得的报酬。

5.加班费：指乙方工作时间超出法定工作时间部分，按照法定标准应得的报酬。

6.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.带薪休假：指乙方按照国家规定享有的，不需要扣除工资的休假。

8.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

9.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。

10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.适用于各类企业与雇员之间签订的年度职员受雇劳动合同。

2.适用于企业与新入职员工建立劳动关系时使用。

3.适用于企业与现有员工续签或变更劳动合使用。

4.适用于各类全职、兼职、临时工等职员与雇主之间的劳动合同。

补充条款：

1.试用期条款：双方约定试用期为个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2.保密协议：乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，如有违反，应承担相应法律责任。

3.知识产权条款：乙方同意在合同期限内所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

4.培训条款：甲方如有培训需求，乙方应参加培训，培训期间乙方享有一定的工资待遇。

5.调动条款：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

6.退休待遇：乙方达到法定退休年龄时，本合同终止，甲方应按照国家和地方政策给予退休待遇。

附件列