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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

月度工作报告（精选6篇）

月度篇1

不知不觉来到xx公司已经有一个多月了，给我的感觉他是一个很

温馨的一个大家庭，公司氛围很好，给一人一种积极向上的感觉，作

为一个员工感觉蛮好!一：在这一个多月里，我看到很多也学到很

多，对自己工作也作了一些总结：1：对公司的一些及工作纪律作

了了解。2：对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。3：

了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。4：对

8D(立即对策，矫正措施，预防措施。)影响产品的品质因素：人，机，

料，法，环进一步更加理解。5：对部门的日常工作。库存品的处

理方式更加了解二：4月份的工作开展作如下规划：1：认真

审核检查QC的首件样，标示卡，QC的巡检标表，并向部门经理汇报。

2：对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西，有记

录。3;对制程薄弱这一块，要在管理中去好好学习。4：做好

部门日常管理工作，并向部门经理汇报。g5：对产品结构、功能

性能客户的要求进一步了解，对产品的质量客户要求尺度进一步把握

准，对生产过程中的突发现象，要做到明确的结论。6：品质人员

反馈的问题重大质量问题，落实责任人。并向部门经理汇报。7：

完成上级领导交办的其它事项。

月度工作报告篇2

一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资

料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，

感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业

几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定

了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人

对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公

司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮

大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤

行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功

的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢

业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真

地完成好每一项任务，认真履行，平时生活中团结同事、不断提升自

己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极

豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，

并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认

识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，

以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习