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?合同编号：

甲方（用人单位）：

单位名称：

单位地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（农民工）：

姓名：

身份证号码：

家庭地址：

联系电话：

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为元/月。

3.2乙方的工作报酬支付方式为。

3.3乙方加班工资按照支付。

第四条劳动保护

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3乙方因原因不能继续履行合同，本合同可以解除。

6.4本合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（农民工）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的农民工。

2.明确工作内容和工作时间，避免乙方在不符合约定条件下工作。

3.合理约定劳动报酬，确保乙方获得合法收入。

4.注意劳动保护和安全卫生，防止乙方在工作中受到伤害。

5.依法缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

6.明确合同解除和终止条件，确保双方权益。

7.妥善解决合同争议，选择合适的解决途径。

具体解决办法：

1.双方在签订合同前，应核实对方主体资格，确保合法性。

2.工作内容和工作时间应在合同中明确约定，如有变更，应双方协商一致。

3.劳动报酬应按照合同约定支付，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。

4.甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护条件，如有不足，乙方有权要求甲方改进。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴。

6.合同解除和终止时，双方应按照约定办理相关手续，如有争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

7.合同争议可通过友好协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身体健康和生命安全。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而建立的社会保障制度。

8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

9.劳动仲裁：依法对劳动争议进行调解和裁决的程序。

10.诉讼：当事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等法律纠纷的解决方式。

应用场合：

1.农民工在各类用人单位（如建筑工地、工厂、农业种植基地等）从事临时或长期劳动时。