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二零二四版餐饮企业餐厅经理就业合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.职位及工作内容

2.1职位名称及职责

2.2工作内容及范围

2.3工作地点及工作时间

3.薪酬及福利

3.1基本工资及支付方式

3.2奖金及提成制度

3.3社会保险及住房公积金

3.4福利待遇

4.工作考核及晋升

4.1考核内容及标准

4.2晋升机制及条件

4.3考核结果及反馈

5.培训及职业发展

5.1培训计划及内容

5.2职业发展规划

5.3培训费用及报销

6.工作纪律及保密

6.1工作纪律要求

6.2保密条款

6.3违约责任

7.假期及休假

7.1法定假期

7.2事假、病假及产假

7.3休假制度及申请流程

8.考勤及出勤管理

8.1考勤制度

8.2出勤管理

8.3迟到、早退及请假规定

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.违约责任及赔偿

10.1违约责任承担

10.2赔偿标准及方式

10.3违约金及罚款

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：培训计划及职业发展规划

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同附件效力

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（餐饮企业）：名称、住所、法定代表人、注册资本等

乙方（餐厅经理）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年X月X日，在市区街道号签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条职位及工作内容

2.1职位名称及职责

乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅的正常运营和效益。

2.2工作内容及范围

乙方工作内容包括但不限于：

（1）制定餐厅经营策略；

（2）组织餐厅团队，进行人员招聘、培训、考核；

（3）监督餐厅服务质量和环境卫生；

（4）管理餐厅财务，控制成本；

（5）处理顾客投诉和突发事件；

（6）执行公司各项规章制度；

2.3工作地点及工作时间

工作地点：甲方所属餐厅

工作时间：根据国家法定工作时间及餐厅实际经营需要调整

第三条薪酬及福利

3.1基本工资及支付方式

乙方基本工资为每月人民币X万元，支付方式为每月X日发放。

3.2奖金及提成制度

根据餐厅经营状况，乙方可获得季度奖金和提成，具体标准另行约定。

3.3社会保险及住房公积金

乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按约定比例缴纳住房公积金。

3.4福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假，以及公司规定的其他福利待遇。

第四条工作考核及晋升

4.1考核内容及标准

乙方的工作考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作等，考核标准根据公司规定执行。

4.2晋升机制及条件

乙方具备晋升条件时，可根据公司规定进行晋升，晋升程序及标准另行约定。

4.3考核结果及反馈

公司每年对乙方进行一次全面考核，考核结果以书面形式反馈给乙方。

第五条培训及职业发展

5.1培训计划及内容

公司将为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、管理能力培训等。

5.2职业发展规划

公司将为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现个人职业目标。

5.3培训费用及报销

乙方参加公司安排的培训，其培训费用由公司承担，培训期间的差旅费用按公司规定报销。

第六条工作纪律及保密

6.1工作纪律要求

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，确保餐厅的正常运营。

6.2保密条款

乙方应对公司商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条假期及休假

7.1法定假期

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。

7.2事假及病假

乙方因个人原因需要请事假或病假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。

7.3休假制度及申请流程

乙方休假制度及申请流程按公司规定执行。

第八条考勤及出勤管理

8.1考勤制度

乙方应按规定进行考勤，每日上下班时间及考勤方式由公司规定。

8.2出勤管理

乙方应按时上下班，如有迟到、早退现象，公司将根据公司考勤制度进行处罚。

8.3迟到、早