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安徽事业单位二零二四版聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人姓名
1.3合同双方联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位工作内容
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用结束时间
4.3试用期及转正条件
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
6.4工资调整机制
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
7.3福利待遇
8.工作纪律与行为规范
8.1工作纪律
8.2行为规范
8.3违规处理
9.考核与评价
9.1考核制度
9.2评价标准
9.3考核结果应用
10.试用期管理
10.1试用期考核
10.2试用期解除条件
10.3试用期工资待遇
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.违约责任
13.1违约行为定义
13.2违约责任承担
13.3违约责任赔偿
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知方式
14.3合同附件
14.4合同份数及效力
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：安徽省事业单位
乙方：（姓名）
1.2合同双方法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人：（姓名）
乙方法定代表人：（姓名）
1.3合同双方联系方式
第二条合同签订日期及生效日期
2.1合同签订日期：2024年X月X日
2.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效
第三条聘用岗位及职责
3.1岗位名称：（具体岗位名称）
3.2岗位职责：
（1）按照岗位要求，完成工作任务；
（2）服从工作安排，遵守工作纪律；
3.3岗位工作内容：
（1）负责（具体工作内容）；
（2）协助完成（具体工作内容）；
（3）参与（具体工作内容）。
第四条聘用期限
4.1聘用起始时间：2024年X月X日
4.2聘用结束时间：2024年X月X日
4.3试用期及转正条件：
（1）试用期：自2024年X月X日起，为期X个月；
（2）转正条件：试用期考核合格，且乙方表现良好。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间规定：
（1）实行标准工作时间制度；
（2）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；
5.2休息时间规定：
（1）每周休息2天，具体休息日由甲方安排；
（2）法定节假日休息；
5.3休假制度：
（1）年休假：根据国家规定和实际情况，给予乙方年休假；
（2）事假：根据国家规定和实际情况，给予乙方事假。
第六条工资待遇
6.1基本工资：元/月
6.2奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，给予乙方相应的奖金及津贴；
6.3工资支付方式：
（1）每月支付一次工资；
（2）工资支付方式为银行转账；
6.4工资调整机制：根据国家政策、行业水平及甲方实际情况，定期对乙方工资进行调整。
第七条社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险；
7.2社会保险缴纳比例：
（1）养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；
（2）医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；
（3）失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；
（4）工伤保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；
（5）生育保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；
7.3福利待遇：
（1）根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇；
（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；
（3）甲方为乙方提供培训机会，提高乙方业务能力。
第一部分：合同如下：
第八条工作纪律与行为规范
8.1工作纪律：
（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）按时到岗，不迟到、不早退、不旷工；
（3）坚守岗位，认真履行职责；
（4）保守国家秘密和单位商业秘密；
8.2行为规范：
（1）维护单位形象，举止文明，礼貌待人；
（2）爱护公共财物，节约资源；
（3）不得参与违法违纪活动；
（4）不得利用职务之便谋取私利；
8.3违规处理：
（1）对违反工作纪律和行为规范的行为，甲方有权进行纠正；
（2）情节轻微的，给予口头警告或书面批评；
（3）情节严重的，根据规定给予相应的纪律处分。
第九条考核与评价
9.1考核制度：
（1）甲方对乙方进行定期和不定期的考核；
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