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二零二四年餐饮总经理专项聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式及地址
1.4合同签订日期
2.聘任岗位与职责
2.1聘任岗位
2.2职责范围
2.3工作目标与考核
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作环境与条件
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2发展机会
5.3培训费用
6.合同期限与续签
6.1合同期限
6.2续签条件
6.3续签程序
7.考核与评价
7.1考核周期
7.2评价标准
7.3考核结果应用
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1解除合同的情形
10.2解除合同的通知
10.3解除合同的程序
11.解除合同后的待遇
11.1离职补偿
11.2社会保险及公积金
11.3其他待遇
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约赔偿
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同附件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：餐饮管理有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式及地址
1.4合同签订日期
本合同于2024年2月1日签订。
第二条聘任岗位与职责
2.1聘任岗位
乙方被聘任为甲方餐饮总经理。
2.2职责范围
乙方负责甲餐饮公司的整体运营管理，包括但不限于市场调研、品牌推广、团队建设、成本控制等。
2.3工作目标与考核
乙方需完成甲方设定的年度经营目标，具体考核指标包括营业额、利润率、顾客满意度等。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币20,000元/月。
3.2奖金及补贴
根据乙方完成的工作目标和公司业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。
3.4其他福利待遇
甲方将为乙方提供带薪年假、员工体检、节假日福利等。
第四条工作时间与工作地点
4.1工作时间
乙方每周工作5天，每天8小时，实行标准工时制。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方餐饮公司所在地，具体地址为市区路号。
4.3工作环境与条件
第五条培训与发展
5.1培训计划
甲方将为乙方提供专业的培训计划，包括行业知识、管理技能、领导力等。
5.2发展机会
甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升空间、职位调整等。
5.3培训费用
乙方参加甲方组织的培训，所需费用由甲方承担。
第六条合同期限与续签
6.1合同期限
本合同期限自2024年2月1日起至2026年1月31日止，为期两年。
6.2续签条件
在合同到期前，若双方同意且乙方表现良好，可协商续签合同。
6.3续签程序
合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后签订新的劳动合同。
第七条考核与评价
7.1考核周期
乙方的工作表现每季度进行一次考核。
7.2评价标准
考核评价标准包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。
7.3考核结果应用
考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等的重要依据。
第八条保密条款
8.1保密信息范围
本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商业机密、客户信息、财务数据、技术秘密等。
8.2保密义务
乙方在合同有效期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。
8.3违约责任
若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并立即停止泄露行为。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方同意将争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。
9.3争议解决程序
仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及市仲裁委员会的仲裁规则进行。
第十条合同解除与终止
10.1解除合同的情形
（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；
（2）一方被依法宣告破产或解散；
（3）因不可抗力致使合同无法履行。
10.2解除合同的通知
解除合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方。
10.3解除合同的程序
合同解除后，双方应立即终止履行合同，并按照合同约定处理剩余事宜。
第十一条解除合同后的待遇
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