企业人力资源外包服务框架协议.docVIP

企业人力资源外包服务框架协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（服务方）：________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述委托方。

1.1.2“乙方”指上述服务方。

1.1.3“本协议”指本企业人力资源外包服务框架协议。

1.1.4“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源外包服务。

1.1.5“人员”指甲方委托乙方管理的员工。

1.2本协议目的

1.2.1本协议旨在确立甲乙双方在企业人力资源外包服务方面的合作基础，明确双方的权利、义务和责任。

1.2.2本协议为双方提供一种高效、灵活的人力资源服务模式，以实现甲乙双方的共同利益。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

1)人员招聘与选拔；

2)员工培训与发展；

3)员工薪酬福利管理；

4)员工关系管理；

5)劳动合同管理；

6)社会保险与公积金缴纳。

2.2服务范围

2.2.1本协议项下的服务范围包括甲方所属的各分支机构及子公司。

2.2.2乙方应根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源外包服务。

第三章服务期限

3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议将在有效期满后自动续约____年。

3.3在本协议有效期内，如甲方有特殊需求，可提前终止本协议，但应提前____个月通知乙方。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务。

4.1.2甲方应向乙方提供必要的文件、资料和数据，以便乙方提供优质服务。

4.1.3甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方应按照本协议约定提供人力资源外包服务，并保证服务质量。

4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应按照甲方的要求，及时报告服务进展情况。

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.1.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.1.2服务费用包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等相关费用。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在协议生效后____个工作日内支付服务费用。

5.2.2甲方支付服务费用时，应按以下方式支付：

1)支票；

2)电汇；

3)其他双方认可的方式。

5.3违约责任

5.3.1若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

5.3.2若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权追究乙方的违约责任。

第六章人员管理与考核

6.1人员管理

6.1.1乙方负责对甲方委托的人员进行日常管理，包括但不限于：

1)制定人员岗位职责；

2)监督人员工作执行；

3)保证人员遵守甲方及乙方的规章制度；

4)对人员工作表现进行评价。

6.1.2乙方应建立完善的人员档案管理制度，保证人员档案的完整、准确和安全。

6.2人员考核

6.2.1乙方应制定科学合理的考核体系，对人员的工作绩效进行定期考核。

6.2.2考核结果将作为人员薪酬调整、职位晋升、培训发展等决策的依据。

第七章信息保密与数据安全

7.1信息保密

7.1.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等敏感信息严格保密。

7.1.2乙方应采取必要的保密措施，防止信息泄露、损毁或者被非法获取。

7.2数据安全

7.2.1乙方应采取有效的数据安全措施，保护甲方数据的完整性和安全性。

7.2.2乙方应建立数据备份和恢复机制，保证在数据丢失或损坏的情况下能够及时恢复。

第八章违约责任

8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

8.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.3若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、继续履行服务等。

第九章争议解决

9.1本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十章终止与解除

10.1本协议的终止

10.1.1本协议因以下原因之一而终止：

1)协议期限