2021年1月广东省高等教育自学考试-劳动社会学试卷及答案(课程代码00294).docx

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2021年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案(课程代码00294)

2022年1月广东高等教育自学考试劳动社会学试卷与答案（课程代码00294）

一、单项选择题

1.调查人员使用统一设计的问卷了解情况或征求受访者意见的方法称为（c）文献调查法B抽样调查法c问卷调查法d社会调查法

2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（c）a法团主义b新放任主义c新集体主义d新马克思主义

3.广泛的市场经济主题包括（d）

a企业和劳动者b企业、劳动者和国家c企业、劳动者和市场d企业、劳动者、市场和国家4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（a）

A劳动力的性别结构B工人的年龄结构C劳动力的职业结构D劳动力的产业结构5。社会学家和心理学家常用的衡量员工态度的综合指数是（d）a社会地位满意度B收入满意度C环境满意度d工作满意度6。经典组织理论形成于（a）

a20世纪30年代b.z0世纪40年代c20世纪50年代d世纪60年代7、劳动者行为中最主要的社会行为是（a）

A劳动行为B非劳动行为C劳动群体行为D正式行为8。首先提出职业概念的是（c）一把军刀B霍尔c沙特阿拉伯D金斯伯格

9、假设在劳动者甲面前有a.b两项职业，^对该劳动者来说，职业a的效价是50，职业b的效价是40，但他认为获得a的职业概率为0.5，小于获得职业b的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向(b)

A选择职业AB选择职业BC选择职业A或BD都不是10。职业生涯管理的核心是（c）

a员工自我评价b组织对员工的评价c制定员工发展计划d职业培训与指导1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是(d)a经理及行政人员b文员c学生d非技术人员12、社会分层的冲突理论的主要代表是(a)a达伦道夫b涂尔干c怀特d萨拉尼

13.近年来，第三产业发展突飞猛进，就业结构发生重大变化。以下描述是错误的：（b）劳动力从传统工业部门流向劳动密集型企业

b绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业c劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D.劳动力从提供基本物质生活资料的物资部门流向享受物资的部门14。适用于一般纺织企业的配额法为（b）

a劳动定额b看管定额c时间定额d产量定额

15.韦伯提出了三个权力概念，其中由对他人的崇拜和追随而产生的权力是（d）传统权力B世袭权力c.法律权力d非凡权力16。提出“结构性不公正”理论的学派是（c）

a新保守学派b正统多元论学据c自由改革主义学派d管理主义学派17、中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是(d)

A独立工作选择B主要由中介机构提供C定向分布D由雇主提供独立就业，以及工人的主要工作选择18。报酬分为经济报酬和非经济报酬。以下是经济报酬（a）

a员工的工资、津贴、奖金等b员工获得的满足感c员工获得的成就感d良好的工作气氛

19.传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的下列经济现象是（c）商品b值c工资D货币20。促进平等机会的目的是（b）

a摘平均王义b给人们一个公平、公正、公开透明的制度c反对财富分配差距的存在d社会成员没有收入差距2l、我国具体的劳动关系目标确立的内容是(a)

A维护公平正义B维护劳动关系稳定C促进劳动关系合作D促进政治稳定22。在中国，企业集体纠纷中的职工人数为Ca、B2及以上、C3及以上、D4及以上23人。劳动争议调解机构为（b）

a劳动仲裁委员会b劳动争议调解委员会c人民法院d人民检察院

24.当工人无法维持最低生活水平时，他们有权要求国家和社会根据法律标准为他们提供保障，以满足最低生活需要。该制度是（c）社会优惠待遇B社会保险c社会援助d社会福利

25、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是(a)a福利型b自助型c保险型d国家保障型

26.按照政府法律法规运行，以失业为缴费条件，国家按照劳动法律法规在一定期限内向失业人员发放失业救济金的社会保险制度为（二）甲、医疗保险乙、失业保险丙、，养老保险D、工伤保险27，以及（b）与终身雇佣相对应的保险

a弹性就业b、阶段性就业c非正规就业d、