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二零二四年度炊事员劳动合同（含岗位晋升）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同主体名称

1.2合同主体地址

1.3合同主体法定代表人或授权代表人

2.合同签订依据和目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限的延长或续签

4.岗位及工作内容

4.1岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工作职责与权利

5.1工作职责

5.2工作权利

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利

7.1社会保险种类及缴纳比例

7.2住房公积金缴纳比例

7.3其他福利待遇

8.岗位晋升机制

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3晋升后的待遇调整

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律

9.2保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2不可抗力条款

13.3合同的修改与补充

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同的保存与归档

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同主体名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：

1.2合同主体地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同主体法定代表人或授权代表人

甲方法定代表人：

乙方授权代表人：

2.合同签订依据和目的

2.1签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

2.2签订目的

为了明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐发展，特订立本劳动合同。

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同期限的延长或续签

如双方同意，合同期满前一个月内，可协商一致签订续签合同。

4.岗位及工作内容

4.1岗位名称

炊事员

4.2工作内容

负责餐厅厨房的日常烹饪、配菜、清洁等工作。

4.3工作地点

市区路号

4.4工作时间

每日工作时间为8小时，每周工作5天。

5.工作职责与权利

5.1工作职责

1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

2）按照规定时间完成烹饪、配菜、清洁等工作；

3）保持工作区域卫生，确保食品安全；

4）维护公司形象，提供优质服务。

5.2工作权利

1）依法享有休息、休假权利；

2）获得劳动报酬及福利待遇；

3）参与公司组织的培训、考核等活动；

4）对公司提出合理化建议。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币3000元/月。

6.2奖金及津贴

1）每月根据工作表现，可获得奖金200元；

2）根据工作需要，可获得加班津贴；

3）根据公司政策，可获得节日福利。

6.3工资支付方式及时间

乙方工资每月15日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

8.岗位晋升机制

8.1晋升条件

1）乙方在岗位工作期间，表现优秀，得到甲方认可；

2）乙方具备晋升岗位所需的技能和知识；

3）乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

8.2晋升程序

1）乙方提出晋升申请；

2）甲方组织考核，包括工作能力、业务水平、团队协作等方面；

3）考核合格后，甲方与乙方签订晋升后的劳动合同。

8.3晋升后的待遇调整

晋升后，乙方的工资待遇将根据晋升后的岗位及公司薪酬政策进行调整。

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律

1）乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；

2）乙方应按时完成工作任务，不得擅离职守；

3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

9.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。

10.违约责任

10.1违约情形

1）乙方未按照合同规定履行工作职责；

2）乙方违反工作纪律，给公司造成损失；

3）乙方泄露公司商业秘密；

4）乙方未按时支付工资或社会保险费用。

10.2违约责任承担

1）乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径

1）双方协商解决；

2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3）向人民法院提起诉讼。

11.2争议解决方式

1）争议发生后，双方应在30日内协商解决；

2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申