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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
。
安全教育培训制度和计划
为了规范项目经理部安全生产教育培训工作，提高员工安全知识
水平和实际操作技能，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤
亡事故的发生，制定本制度。
第一条、认真贯彻《安全生产培训管理办法》和《特种作业人员
安全技术培训考核管理规定》，从工程实际出发，依据本制度制订安
全教育培训细则。
第二条、安全教育培训的目的：强化全员安全意识，增强员工安
全操作技能，减少安全隐患，杜绝事故发生，降低项目安全风险成本。
第三条、坚持先培训、后上岗的原则。项目经理部所有员工必须
定期接受安全培训教育（所列时间均包括外部培训和内部培训），大
力提倡员工自学安全知识，掌握安全技术，提高安全素质。
1、项目经理部专职安全管理人员每年接受安全专业技术、业务
培训时间，不得少于40学时；从事一线施工作业的农民工首次接受
安全培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20
学时。
2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少
于20学时；项目经理每年接受安全培训时间不得30学时。
3、特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培
训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得
-可编辑修改-
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
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少于20学时。
4、其他员工每年接受安全培训的时间不得少于20学时。
5、待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次项
目和班组级安全培训，时间不得少于20学时。
第四条、项目经理部“三类人员”（项目经理、副经理、总工、专
职安全员）必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律
法规规定的有关主管部门考核合格后，取得任职资格并颁发安全资格
证书；“三类人员”的再培训根据法规要求，由公司安保部定期组织参
加主管部门的培训考核；项目负责人、专职安全员的经常性教育由项
目实施。
第五条、入场员工（包括新工人、合同工、临时工和协作劳务），
必须接受公司、项目经理部或班组的“三级安全教育”后方能上岗。三
级安全教育由安全、工程管理等部门配合实施。
1、公司级教育（一级），项目经理部入场人员的公司级教育，由
项目经理部组织，安保部负责实施。教育内容包括：党和国家有关安
全生产的方针政策、法规制度及安全生产重要意义，一般安全知识，
重大事故案例，项目安全规章制度以及入企后的安全注意事项，职业
健康和职业病预防等知识。培训时间不得少于15学时。
2、项目经理部安全培训教育（二级），由项目经理部经理、安
全负责人组织实施，教育内容包括：工地安全制度、施工生产特点、
工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安
全注意事项，可能存在的不安全因素及危险作业部位必须遵守的事项
-可编辑修改-
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
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等。培训时间不得少于15学时。
3、队、班组级教育（三级），由队长或班组长、安全员
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