客运驾驶人岗前培训制度(3篇).pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

客运驾驶人岗前培训制度

为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一

线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生

产教育培训。

培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环

境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织

的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车运

营。

二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相

关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道

德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定

等。包括1、公司概况内容的培训；2、公司相关规章制度内容的培

训；3、行车安全告知知识、旅客注意事项、事故防范、应急处理知识

培训，并收集、积累相关培训材料；4、职业特点和要求、职业道德规

范的培训；5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；

6、营运业务知识，线路业务知识培训；7、技术保障内容的培

训：

(1)安全生产操作规程的培训；(2)车辆特点及日常保养知识的培

训；(3)常见故障一般排除方法；(4)了解掌握路线特点，吸取事故教

训和经验。

8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。

9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。

第1页共6页

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

三、客运驾驶员岗前理论培训不少于____学时，实际驾驶操作不

少于____学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。

四、公司安全部门负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课

人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，

由安全科相关人员负责落实。

五、参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟

到早退或找人代替。

六、每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在

案。

七、新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。

八、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合

同。

客运驾驶人岗前培训制度（2）

是指在客运驾驶人入职前，为其提供一系列培训内容和要求，以

确保其具备从事客运驾驶工作所需的知识、技能和态度。以下是一个

可能的客运驾驶人岗前培训制度的内容：

1.法律法规培训：培训人员需要学习和掌握国家和地方的相关客

运交通法规，包括交通管理规定、客运安全管理法律法规等。

2.交通安全知识培训：培训人员需要学习和掌握各种交通安全知

识，包括交通标志、交通信号、交通手势等。

3.预防事故和危险运输知识培训：培训人员需要学习和掌握预防

事故和危险运输的相关知识，包括紧急情况处理、危险化学品运输安

全等。

第2页共6页

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

4.驾驶技能培训：培训人员需要接受驾驶技能培训，包括驾驶特

种车辆的技能、驾驶安全常识等。

5.服务意识培训：培训人员需要接受服务意识培训，学习如何提

供周到、文明、礼貌的服务。

6.心理素质