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二零二四年度金融机构首席财务官（CFO）聘用与财务监管合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同目的与原则

1.3合同期限

2.聘用与职责

2.1聘用条件

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作地点

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

3.4薪酬调整机制

4.绩效考核

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核方式

4.3绩效考核结果的应用

5.财务监管

5.1监管范围

5.2监管要求

5.3监管措施

5.4监管报告

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.其他条款

9.1通知方式

9.2合同变更

9.3合同份数

9.4合同生效

10.附件

10.1附件一：薪酬方案

10.2附件二：绩效考核方案

10.3附件三：保密协议

11.附件四：合同签订双方营业执照复印件

12.附件五：合同签订双方法定代表人身份证明复印件

13.附件六：合同签订双方授权委托书复印件

14.附件七：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.1.1甲方：金融机构

1.1.2乙方：张某

1.2合同目的与原则

1.2.1合同目的：为明确甲乙双方在年度内的聘用关系及财务监管职责，特签订本合同。

1.2.2合同原则：遵守国家法律法规、行业规范及金融机构内部管理制度。

1.3合同期限

1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.聘用与职责

2.1聘用条件

2.1.1乙方具备我国法律法规规定的财务、会计等相关专业资格。

2.1.2乙方具有丰富的金融机构财务管理经验。

2.2职责范围

2.2.1乙方负责甲方的财务管理、财务报告编制、内部控制等工作。

2.2.2乙方协助甲方进行资本运作、投资决策等重大财务事项。

2.3工作内容

2.3.1乙方负责编制并审核甲方的财务报表，确保报表真实、准确、完整。

2.3.2乙方负责制定并执行甲方的财务管理制度，确保财务活动合法合规。

2.3.3乙方负责组织、指导、监督甲方的财务部门工作，提高财务工作效率。

2.4工作地点

2.4.1乙方的工作地点为甲方总部所在地。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币X万元。

3.1.2乙方享有年终奖，根据年度绩效考核结果确定。

3.2薪酬支付方式

3.2.1乙方工资每月支付一次，按月计发。

3.2.2年终奖在次年3月底前一次性支付。

3.3福利待遇

3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

3.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.4薪酬调整机制

3.4.1乙方薪酬可根据市场行情、绩效考核结果等进行调整。

4.绩效考核

4.1绩效考核指标

4.1.1乙方绩效考核指标包括但不限于财务报表编制质量、财务风险控制、内部控制执行情况等。

4.2绩效考核方式

4.2.1甲方设立绩效考核委员会，负责对乙方进行绩效考核。

4.3绩效考核结果的应用

4.3.1绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等依据。

5.财务监管

5.1监管范围

5.1.1乙方对甲方的财务活动进行监管，包括但不限于资金使用、成本控制、风险管理等。

5.2监管要求

5.2.1乙方应严格按照国家法律法规、行业规范及金融机构内部管理制度进行财务监管。

5.3监管措施

5.3.1乙方定期向甲方报告财务监管情况，并提出改进建议。

5.4监管报告

5.4.1乙方每年向甲方提交一次财务监管报告。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.2合同终止条件

6.2.1合同期满，双方同意终止合同。

6.3合同解除与终止的程序

6.3.1合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。

7.保密条款

7.1保密范围

7.1.1乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息等。

7.2保密义务

7.2.1乙方不得泄露、使用或转让甲方保密信息。

7.3违约责任

7.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.1.2合同签订双方应遵守国家法律法规、行业规范及金融机构内部管理制度。

8.2争议解决