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二零二四年度酒店客房保洁人员聘用协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同签订地点

2.聘用人员

2.1保洁人员基本信息

2.2聘用岗位及职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3工资支付方式及时间

3.4社会保险及公积金缴纳

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班及调休

5.工作内容及要求

5.1客房保洁标准

5.2清洁工具及用品

5.3工作记录及反馈

6.培训及考核

6.1培训内容及时间

6.2考核内容及标准

7.违约责任

7.1保洁人员违约责任

7.2酒店违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同附件

10.1附件一：客房保洁标准

10.2附件二：培训计划

10.3附件三：考核标准

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2合同解除后的劳动关系处理

12.3合同修改及补充

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同份数

14.1合同份数及保管

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1酒店名称：酒店

1.1.2酒店地址：省市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.1.5保洁人员姓名：

1.1.6保洁人员身份证号码：5619870101

1.1.7保洁人员联系电话：139xxxx6666

1.2合同订立日期：2024年3月1日

1.3合同签订地点：酒店会议室

2.聘用人员

2.1保洁人员基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：女

2.1.3年龄：25岁

2.1.4婚姻状况：未婚

2.1.5身份证号码：5619870101

2.2聘用岗位及职责

2.2.1岗位：客房保洁员

2.2.2职责：

2.2.2.1负责客房的日常清洁、整理和消毒工作；

2.2.2.2按照酒店客房清洁标准进行操作，确保客房卫生质量；

2.2.2.3配合客房部其他工作，如床单更换、客房用品补充等；

2.2.2.4遵守酒店规章制度，维护酒店形象。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币2000元/月

3.2奖金及提成

3.2.1完成工作任务的奖金：人民币100元/月

3.3工资支付方式及时间

3.3.1工资支付方式：银行转账

3.3.2工资支付时间：每月10日

3.4社会保险及公积金缴纳

3.4.1酒店按照国家规定为保洁人员缴纳社会保险及公积金。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由酒店安排

4.3加班及调休

4.3.1加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.工作内容及要求

5.1客房保洁标准

5.1.1客房卫生：地面无污渍，床单、被罩干净整洁，毛巾、浴巾无破损

5.1.2客房设施：设施齐全，功能正常，无损坏

5.2清洁工具及用品

5.2.1酒店提供必要的清洁工具及用品

5.3工作记录及反馈

5.3.1保洁人员需每日填写工作记录，记录工作内容及发现问题

5.3.2酒店定期对保洁人员进行工作反馈，提出改进意见

6.培训及考核

6.1培训内容及时间

6.1.1培训内容：客房保洁标准、清洁工具使用、安全知识等

6.1.2培训时间：入职前及每年进行一次

6.2考核内容及标准

6.2.1考核内容：客房卫生、设施状况、工作态度等

6.2.2考核标准：按照酒店客房清洁标准及工作要求进行考核

8.违约责任

8.1保洁人员违约责任

8.1.2保洁人员违反酒店规章制度，造成财产损失或影响酒店声誉的，应承担相应赔偿责任。

8.1.3保洁人员因个人原因造成酒店客人投诉，经核实后，应承担相应责任。

8.2酒店违约责任

8.2.1酒店未按照约定支付工资、奖金的，应向保洁人员支付违约金，违约金为应付款项的10%。

8.2.2酒店未按照约定提供工作条件或未履行培训义务的，应承担相应责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2保洁人员因健康原因不能继续工作的，经医院证明，可以解除合同。

9.1.3酒店因经营需要，提前30天通知保洁人员，可以解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1双方应书面通知对方解除合同。

9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续