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?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
联系人:
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
住址:
第一条合同期限
1.1本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
1.2乙方试用期限为个月,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任职位,履行岗位职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):元整(小写):元。
3.2乙方工资支付方式为每月日前,以方式支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间小时,每周休息日为天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前天书面通知对方。
7.2乙方试用期内提前解除合同的,应提前天书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法性:确保甲方为合法成立的用人单位,乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是,甲方应提供营业执照等合法成立的证明文件,乙方应提供有效身份证件。
2.合同期限的明确:本合同期限为固定期限,双方应明确填写起始和终止日期。解决办法是,双方共同确定合同开始和结束日期,并在合同中明确记载。
3.工作内容的准确性:乙方应准确填写所担任的职位和岗位职责。解决办法是,双方详细约定乙方的职位描述和岗位职责。
4.劳动报酬的明确:乙方应明确填写月工资数额。解决办法是,双方协商确定工资数额,并在合同中明确记载。
5.工作时间与休息休假的遵守:乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假规定。解决办法是,甲方制定合理的工作时间和休息休假制度,并告知乙方遵守。
6.社会保险的缴纳:甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。解决办法是,甲方了解并遵守相关社会保险法规,为乙方办理社会保险缴纳手续。
7.劳动保护与劳动条件的提供:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法是,甲方根据国家安全生产标准提供必要的劳动保护设施和劳动条件。
8.劳动合同的解除和终止:双方应遵守合同中关于解除和终止合同的约定。解决办法是,双方在合同中明确约定解除和终止合同的条件和程序。
9.违约责任的承担:双方应按照合同约定承担违约责任。解决办法是,双方在合同中明确约定违约责任的具体内容。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事
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