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二零二四年度高速公路收费员安全操作与权益保护劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作岗位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险与福利

7.安全生产与劳动保护

8.培训与职业发展

9.违约责任

10.合同解除与终止条件

11.争议解决

12.合同生效与终止

13.其他约定事项

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同的目的在于明确双方在高速公路收费员岗位上的权利义务，保障双方合法权益，确保高速公路收费工作的安全、高效运行。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：_______

2.2用人单位住所：_______

2.3用人单位法定代表人：_______

2.4收费员姓名：_______

2.5收费员身份证号码：_______

第三条工作岗位与职责

3.1收费员在高速公路收费站从事收费工作，具体岗位为_______。

3.2收费员的主要职责包括：

3.1.1负责收费站的收费工作，确保收费准确无误；

3.1.2维护收费站的秩序，保障通行安全；

3.1.3按规定使用收费设备，确保设备正常运行；

3.1.4配合上级领导完成相关工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1收费员实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

4.2收费员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

4.3收费员因工作需要加班的，用人单位应按照国家规定支付加班费。

第五条工资待遇

5.1收费员的工资标准为每月_______元，按月支付。

5.2收费员享有国家规定的工资调整政策，工资调整按国家及地方相关政策执行。

5.3收费员在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。

第六条社会保险与福利

6.1用人单位为收费员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位按照国家规定为收费员提供住房公积金。

6.3用人单位根据企业实际情况，为收费员提供相应的福利待遇。

第七条安全生产与劳动保护

7.1用人单位应当保障收费员的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

7.2收费员在岗位上应严格遵守操作规程，确保收费安全。

7.3用人单位定期对收费员进行安全教育和培训，提高安全意识。

7.4收费员在工作过程中发生意外伤害，用人单位应当及时处理，并按照国家规定承担相应的责任。

第八条培训与职业发展

8.1用人单位应定期对收费员进行专业技能培训，包括收费操作、客户服务、应急处理等方面的培训。

8.2收费员有权参加由用人单位组织的职业发展培训，提升个人职业技能和素质。

8.3用人单位鼓励收费员通过自学、进修等方式提升学历和技能，并对此给予必要的支持。

第九条违约责任

9.1若用人单位违反本合同约定，导致收费员合法权益受到损害，用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿收费员因此遭受的损失。

9.2若收费员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，收费员应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。

9.3违约责任的赔偿标准按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则确定。

第十条合同解除与终止条件

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2收费员有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

10.1.1严重违反工作纪律，损害用人单位利益；

10.1.2被依法追究刑事责任；

10.1.3因身体健康原因无法继续从事收费工作，经医疗机构证明；

10.2收费员有下列情形之一的，用人单位不得解除本合同：

10.2.1试用期内的员工，除法定情形外；

10.2.2带薪年休假期间；

10.2.3怀孕、产假、哺乳期内的女性员工。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3任何一方不得采取非法手段解决争议，如罢工、停工等。

第十二条合同生效与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

12.3合同期满，双方无异议的，本合同自动续签。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件与补充协议

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1收费员岗位职责说明书；

14.1.2收费员操作规程；