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高管劳动协议范本

高管劳动协议范本1

甲方（企业全称）：

乙方（证件姓名）：

协议签订日期：年月日

企业_____________________________________

企业电话：_____________________________________

企业传真：_____________________________________

劳动协议书

甲方:法定代表人或委托代理人：甲方

乙方：性别：文化程度：出生日期：年月日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：年月日

身份证住址：邮政编码：现住址：邮政编码：联络电话：

紧急状况联络人：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

劳动协议期限

第一条本协议为【固定期限】劳动协议。

有固定期限协议。期限个月，自年月日至年月日。

其中试用期为年月日至年月日。

录取条件为：

工作内容与地点

第二条按照本协议载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位（职位）工作，以及签订本协议的双方不时协商确定的其他岗位（职位）。

第三条乙方的岗位职责和考核原则，按照甲方有关该岗位的岗位职责描述及对应的考核制度执行，该制度作为本协议附件构成。

第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行如下职责：

（一）乙方在任职期间所采用或实行的一切重大经营方略、方针等，均须事先获得董事会及总裁/CEO的同意。

（二）乙方在任职期间，发生的一切有关或也许影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内汇报董事会及总裁/CEO。

（三）乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押（质押）担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先获得董事会的同意。

（四）在本协议生效期间，除了处理向董事会及总裁/CEO书面汇报并获董事会及总裁/CEO同意的事项外，乙方须将其所有工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总裁/CEO不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/CEO的合理合法指示，并尽其所能竭力增进和维护甲方的利益。

（五）如董事会及总裁/CEO合理规定乙方提供其经营业务的有关资料，而该等资料是或应当是受甲方所合理懂得的，乙方须尽快提供该等资料（包括按照董事会及总裁/CEO规定，以书面方式提供），并须根据董事会及总裁/CEO的规定提供有关解释。

（六）乙方须根据董事会及总裁/CEO的指示或指令在中国任何地方或其他国家或地区执行职责。

第五条乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。在一种工作周期内（周/月/季/年），乙方通过考核达不到岗位职责的规定或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第六条乙方的工作地点为【】。但乙方作为甲方的高层管理人员、重要技术岗位，在本协议有效期间，乙方须根据甲方董事会及总裁/CEO的指令，在甲方及其附属企业、合营企业、代表办事处、分支机构以及甲方在中国境内或境外不时设置的其他机构和设施，履行经营和监督平常运作的管理工作。

工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行的劳动工时制为原则工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期日，但因甲方生产经营所需，临时运用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。

第八条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及企业规章执行。

劳动酬劳及福利

第九条甲方的工资制度，应遵照按劳分派原则，并采用有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐渐提高乙方的工资。

第十条乙方劳动酬劳为年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分构成：

（一）基本年薪：甲方在本协议期限内每年向乙方支付基本年薪为元人民币，按月核发，甲方于每月日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

（二）绩效年薪：在年度结束后第一季度内，根据甲方制定的《》、《》完毕上一年度的绩效考核结合企业当年实际经营状况核定绩效年薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪。任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。

（三）试用期的薪资按照基本年薪核算按月发放给乙方，不合用绩效年薪。

（四）年薪制人员的绩效年薪，凡发生如下状况者，均考虑停发、缓