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组织人事科长工作总结8篇

篇1

作为组织人事科长，我在过去的一年中，带领科室全体人员，紧密围绕市委、市政府的中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，不断提高政治理论和业务水平

作为一名组织人事科长，我深知政治理论和业务知识的重要性。因此，我始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，以及组织人事工作方面的政策、法规，不断提高自身的政治素质和业务水平。同时，我还积极参加市委、市政府组织的各种学习和培训活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得，确保学习效果。

二、认真履行岗位职责，切实做好组织人事工作

1.抓好干部队伍建设。首先，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批政治素质好、业务能力强、作风扎实的干部。其次，我们加强了干部的教育培训工作，通过举办培训班、召开座谈会等形式，提高了干部的理论素养和业务水平。此外，我们还加强了干部的监督管理，建立健全了干部考核评价机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部及时进行批评教育。

2.抓好人才引进和培养工作。我们积极落实人才引进政策，引进了一批急需紧缺的人才。同时，我们还加强了与高校、科研机构的合作与交流，建立了人才培养基地，为人才培养提供了有力保障。此外，我们还开展了形式多样的人才交流活动，为人才提供了展示才华的舞台。

3.抓好自身建设。我们科室全体人员不断加强学习、提高素质、增强服务意识和大局意识。我们严格遵守工作纪律和廉政自律规定，自觉接受党和群众的监督。同时，我们还积极配合其他科室的工作，为推动全市组织人事工作的发展做出了积极贡献。

三、存在问题和不足

尽管我们在过去的一年中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是理论学习还不够深入系统；二是深入基层调查研究还不够全面细致；三是在人才引进和培养方面还需进一步加强和创新；四是服务意识和大局意识有待进一步提高。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强理论学习，提高政治素养和业务水平；二是深入基层调查研究，全面掌握基层情况；三是加强人才引进和培养力度，为全市经济社会发展提供有力的人才保障；四是提高服务意识和大局意识，切实做好组织人事工作。同时，我们还将继续加强自身建设，提高工作效率和服务质量，为推动全市组织人事工作的发展做出更大贡献。

篇2

尊敬的领导：

作为组织人事科长，我深感荣幸能够与各位同事共同协作，推动组织人事工作的顺利进行。在过去的一段时间里，我努力履行职责，致力于提升组织人事管理的效率和水平。现将我的工作总结如下：

一、岗位职责与目标

组织人事科长一职，主要负责组织人事的管理、协调和监督工作。具体职责包括：

1.负责制定组织人事管理规章制度，并监督执行情况。

2.组织实施人员招聘、录用、培训、考核和奖惩工作。

3.负责建立和完善组织架构，明确各部门和岗位的职责权限。

4.指导人力资源专员开展日常工作，确保人事管理工作的有序进行。

5.协助领导完成其他相关工作，确保组织人事工作的全面落实。

在目标方面，我致力于提升组织人事管理的专业性和效率，构建高效、有序的组织架构和人事管理体系。同时，我也注重员工的发展和激励，通过合理的考核和奖惩机制，激发员工的工作积极性和创造力。

二、工作亮点与成果

1.规章制度的制定与执行：我主持制定了组织人事管理规章制度，并监督执行情况。通过规章制度的实施，组织内部的管理秩序得到了明显改善，员工的行为规范也得到了统一。

2.招聘与培训工作：我组织实施了多场招聘活动，成功引进了一批优秀的人才。同时，我也负责制定培训计划并监督执行情况，员工的业务能力和综合素质得到了显著提升。

3.组织架构的优化：我对组织架构进行了全面梳理和优化，明确了各部门和岗位的职责权限。通过调整组织架构，我们实现了资源的合理配置和优化利用，提高了组织的整体运营效率。

4.考核与奖惩机制：我建立了完善的考核和奖惩机制，通过定期的绩效评估和激励机制的实施，激发了员工的工作热情和创造力。同时，我也注重员工的反馈和建议，不断改进和优化考核机制。

三、工作不足与改进措施

在工作中，我也意识到了一些不足之处，需要进一步改进和提高：

1.沟通协调方面有待加强：在处理一些复杂的问题时，我有时过于依赖自己的经验和方法，忽视了与相关部门的沟通和协调。今后我将更加注重团队合作和沟通技巧的提升，确保工作更加顺畅地进行。

2.培训工作需进一步加强：虽然我已经组织实施了多次培训活动，但培训的针对性和实效性仍