二零二四餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议.docxVIP

二零二四餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2餐饮企业名称、地址、法定代表人

2.合同签订时间、地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.派遣员工的基本情况

4.1员工派遣人数、岗位、专业

4.2员工派遣期限

4.3员工派遣费用

5.派遣机构的权利和义务

5.1派遣机构对派遣员工的管理

5.2派遣机构对派遣员工的服务

5.3派遣机构的费用承担

6.餐饮企业的权利和义务

6.1餐饮企业对派遣员工的管理

6.2餐饮企业对派遣员工的服务

6.3餐饮企业的费用承担

7.员工工资及福利待遇

7.1员工工资标准及支付方式

7.2员工福利待遇

7.3员工社会保险及公积金

8.员工培训及考核

8.1员工培训计划

8.2员工考核标准及程序

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同解除的条件及程序

10.违约责任

10.1违约行为及违约责任

10.2违约金的计算及支付

11.争议解决方式

11.1争议解决方式的选择

11.2争议解决机构的选定

12.其他约定事项

12.1双方约定的其他事项

12.2保密条款

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止条件

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]

1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]

1.3派遣机构法定代表人：[派遣机构法定代表人姓名]

1.4餐饮企业名称：[餐饮企业全称]

1.5餐饮企业地址：[餐饮企业详细地址]

1.6餐饮企业法定代表人：[餐饮企业法定代表人姓名]

2.合同签订时间、地点

[合同签订日期]于[合同签订地点]

3.合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.2合同终止日期：[合同终止日期]

4.派遣员工的基本情况

4.1员工派遣人数：[派遣员工总人数]

4.2员工派遣岗位：[派遣员工岗位列表]

4.3员工派遣专业：[派遣员工专业列表]

4.4员工派遣期限：[派遣员工派遣期限]

5.派遣机构的权利和义务

5.1派遣机构对派遣员工的管理

5.1.1负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和调整工作。

5.1.2负责对派遣员工的劳动合同签订、解除和终止。

5.1.3负责对派遣员工的工资发放和社会保险、公积金的缴纳。

5.2派遣机构对派遣员工的服务

5.2.1提供派遣员工的招聘渠道和服务。

5.2.2对派遣员工提供必要的工作指导和服务。

5.2.3对派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

5.3派遣机构的费用承担

5.3.1按照合同约定承担派遣员工的服务费用。

5.3.2按照合同约定承担派遣员工的社会保险、公积金等费用。

6.餐饮企业的权利和义务

6.1餐饮企业对派遣员工的管理

6.1.1负责对派遣员工进行工作安排和日常管理。

6.1.2负责对派遣员工进行工作考核和奖惩。

6.1.3负责对派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

6.2餐饮企业对派遣员工的服务

6.2.1为派遣员工提供符合国家规定的工作时间和休息时间。

6.2.2为派遣员工提供符合国家规定的工资待遇和福利保障。

6.2.3为派遣员工提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.3餐饮企业的费用承担

6.3.1按照合同约定承担派遣员工的工资和福利费用。

6.3.2按照合同约定承担派遣员工的社会保险、公积金等费用。

7.员工工资及福利待遇

7.1员工工资标准及支付方式

7.1.1员工工资标准按照国家规定和双方约定执行。

7.1.2员工工资支付方式为每月[支付日期]前通过银行转账支付。

7.2员工福利待遇

7.2.1员工享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。

7.2.2员工享有企业规定的加班费、奖金等福利。

7.3员工社会保险及公积金

7.3.1餐饮企业和派遣机构共同为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

7.3.2社会保险和公积金的缴纳比例按照国家规定执行。

8.员工培训及考核

8.1员工培训计划

8.1.1餐饮企业应制定年度员工培训计划，包括培训内容、时间、方式等。

8.1.2派遣机构应配合餐饮企业的培训计划，确保派遣员工参加培训。

8.2员工考核标准及程序

8.2.1餐饮企业应制定员工考核标准，包括工作质量、服务态度、业务能力等。

8.2.2派遣机构应协助餐饮企业对派遣员工进行考核，考核结果作为续签合同的依据。

9.合同变更及解除

9.1合同变更的条件及程序

9.1.1合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认