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二零二四年度生物科技班组劳动合同（升级版）

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条款

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及描述

3.2工作地点及环境

3.3工作时间及班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资计算

4.4工资支付方式

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险及公积金的缴纳及待遇

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假、病假、产假等休假

6.3休假申请及批准程序

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核标准及程序

7.3奖惩措施

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的处理

9.知识产权归属

9.1工作成果的知识产权归属

9.2专利、著作权等知识产权的处理

10.解除合同的条件

10.1双方协商解除合同

10.2违约解除合同

10.3法定解除合同

11.违约责任

11.1违约行为及处理

11.2违约金的计算及支付

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1竞业限制

13.2合同附件

13.3其他

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方授权代表为【授权代表姓名】，职务为【职务】，授权代表的有效期为自本合同签订之日起至【授权期限】。

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期

2.2.1本合同期限为【合同期限】，自【生效日期】起至【终止日期】止。

2.3合同延期条款

2.3.1如需延长合同期限，双方应在本合同到期前【提前通知期限】协商一致，并签订书面延期协议。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位及描述

3.1.1乙方担任的岗位为【岗位名称】，岗位职责为【岗位职责描述】。

3.2工作地点及环境

3.2.1乙方的工作地点为【工作地点】，工作环境应符合国家及行业相关标准。

3.3工作时间及班次

3.3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作【工作小时数】小时，每周工作【工作天数】天。

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方享有【奖金及补贴种类】，具体数额及发放条件按公司相关规定执行。

4.3加班工资计算

4.3.1乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法为【加班工资计算方法】。

4.4工资支付方式

4.4.1乙方的工资每月【支付日期】支付，支付方式为银行转账或现金支付。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.1.1乙方应参加【社会保险种类】，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

5.2公积金缴纳比例

5.2.1乙方应参加住房公积金，缴纳比例为【住房公积金缴纳比例】。

5.3社会保险及公积金的缴纳及待遇

5.3.1甲方负责按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照规定享受相应待遇。

第六条休假制度

6.1带薪年假

6.1.1乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按照【年假计算方法】执行。

6.2事假、病假、产假等休假

6.2.1乙方享有国家规定的各类休假，具体规定按照国家及公司相关规定执行。

6.3休假申请及批准程序

6.3.1乙方需提前【申请期限】向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

第七条工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，维护公司利益。

7.2考核标准及程序

7.2.1甲方将按照【考核标准】对乙方进行定期考核，考核程序按照【考核程序】执行。

7.3奖惩措施

7.3.1甲方将对表现优秀或违反规定的乙方实施相应的奖惩措施，具体规定按照【奖惩措施】执行。

第八条保密条款

8.1保密范围

8.1.1乙方在本合同履行过程中，对甲方公司的技术信息、商业秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密义务

8.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

8.3违反保密义务的处理

8.3.1乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条知识产权归属

9.1工作成果的知识产权归属

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