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二零二四版非上市企业股权激励方案实施协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1激励对象

1.2激励计划

1.3股权

1.4股票期权

1.5股票增值权

1.6服务期限

1.7非竞争条款

1.8保密条款

1.9通知与送达

2.激励计划的批准与生效

2.1激励计划的批准

2.2激励计划的生效日期

2.3激励计划的变更

3.激励对象的资格条件

3.1资格条件的确定

3.2资格条件的变更

3.3资格的确认与审查

4.股权授予与分配

4.1股权授予程序

4.2股权分配比例

4.3股权分配时间表

4.4股权的登记与记录

5.股票期权与股票增值权的行权条件

5.1行权条件的确定

5.2行权条件的变更

5.3行权程序

5.4行权时间表

6.股权激励的税务处理

6.1税务政策概述

6.2税务处理方法

6.3税务申报与缴纳

7.股权激励的终止与失效

7.1终止条件

7.2失效条件

7.3终止或失效的处理

8.股权激励的变更与调整

8.1变更条件

8.2调整程序

8.3调整后的激励计划

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除或终止后的处理

12.合同的转让与继承

12.1转让条件

12.2继承条件

12.3转让或继承的程序

13.合同的补充与修改

13.1补充条款

13.2修改程序

13.3修改后的合同效力

14.合同的生效与解除

14.1生效日期

14.2解除条件

14.3解除程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1激励对象

本合同所称激励对象是指符合本激励计划规定条件的公司高级管理人员、核心技术人员及对公司发展有突出贡献的其他员工。

1.2激励计划

本激励计划是指公司为激励和保留关键人才，根据公司发展战略和实际情况，设立的一种股权激励计划。

1.3股权

本合同所称股权是指激励对象通过本激励计划获得的，在公司注册资本中的份额。

1.4股票期权

股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。

1.5股票增值权

股票增值权是指激励对象在股票价格上升时，获得一定比例的股票增值收益的权利。

1.6服务期限

激励对象应在本激励计划约定的服务期限内为公司提供劳动。

1.7非竞争条款

激励对象在本激励计划约定的服务期限内及终止后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

1.8保密条款

激励对象对本激励计划的相关信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

1.9通知与送达

本合同的相关通知和文件，可以通过书面形式、电子邮件、快递等方式送达。

第二条激励计划的批准与生效

2.1激励计划的批准

本激励计划经公司董事会批准后生效。

2.2激励计划的生效日期

本激励计划自批准之日起生效。

2.3激励计划的变更

激励计划如需变更，需经公司董事会批准，并通知所有激励对象。

第三条激励对象的资格条件

3.1资格条件的确定

激励对象的资格条件由公司根据公司实际情况和发展需求确定。

3.2资格条件的变更

公司可根据实际情况，对激励对象的资格条件进行调整。

3.3资格的确认与审查

公司负责对激励对象的资格进行确认和审查。

第四条股权授予与分配

4.1股权授予程序

股权授予程序按照本激励计划的约定进行。

4.2股权分配比例

股权分配比例根据激励对象的职务、贡献等因素确定。

4.3股权分配时间表

股权分配时间表按照本激励计划的约定执行。

4.4股权的登记与记录

公司负责将授予的股权登记在激励对象的个人名下，并予以记录。

第五条股票期权与股票增值权的行权条件

5.1行权条件的确定

股票期权与股票增值权的行权条件按照本激励计划的约定执行。

5.2行权条件的变更

行权条件如需变更，需经公司董事会批准，并通知所有激励对象。

5.3行权程序

激励对象行权程序按照本激励计划的约定执行。

5.4行权时间表

行权时间表按照本激励计划的约定执行。

第六条股权激励的税务处理

6.1税务政策概述

股权激励的税务处理按照国家相关税收政策执行。

6.2税务