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二零二四年度班主任教师职业发展规划带教合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.教师发展目标
3.1教学能力提升
3.2教学成果展示
3.3教育科研能力
4.培训与进修
4.1培训内容
4.2进修计划
4.3培训考核
5.工作任务与职责
5.1工作任务分配
5.2工作职责明确
5.3工作成果评估
6.教学辅导与指导
6.1教学辅导方式
6.2教学指导内容
6.3教学辅导效果
7.教师评价与反馈
7.1教师评价标准
7.2教师反馈渠道
7.3教师评价结果
8.教师激励机制
8.1表彰奖励
8.2薪酬待遇调整
8.3晋升机会
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更与解除程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
11.3争议解决地点
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同附件内容
12.3合同附件效力
13.合同签订与生效
13.1签订日期
13.2生效日期
13.3合同签署
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:学校
乙方:班主任教师
1.2双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
3.教师发展目标
3.1教学能力提升
乙方应通过参加培训、教研活动等方式,提升自身的教学水平,达到学校规定的教学能力标准。
3.2教学成果展示
3.3教育科研能力
乙方应积极参与教育科研项目,提高自身教育科研能力,并在合同期间完成至少一篇论文的发表。
4.培训与进修
4.1培训内容
乙方应参加学校组织的各类培训,包括教育教学理论、学科专业知识、教育技术等方面的培训。
4.2进修计划
乙方应在合同期间,根据个人发展需求,制定进修计划,经学校批准后执行。
4.3培训考核
乙方参加培训后,应通过考核,考核不合格者需重新参加培训。
5.工作任务与职责
5.1工作任务分配
乙方应根据学校安排,承担相应班级的班主任工作,包括教育教学、班级管理、学生辅导等。
5.2工作职责明确
乙方应遵守学校规章制度,履行班主任职责,确保班级教育教学秩序。
5.3工作成果评估
学校将对乙方的工作成果进行定期评估,评估结果将作为乙方考核和晋升的重要依据。
6.教学辅导与指导
6.1教学辅导方式
乙方应通过集体备课、听课评课、教学研讨等形式,进行教学辅导。
6.2教学指导内容
乙方应针对教学中的问题,提出改进措施,并对学生进行个性化辅导。
6.3教学辅导效果
乙方应定期向学校汇报教学辅导情况,学校将根据辅导效果对乙方进行评价。
8.教师激励机制
8.1表彰奖励
学校将对在教育教学工作中表现突出的乙方进行表彰奖励,包括但不限于优秀班主任、优秀教师等荣誉称号及物质奖励。
8.2薪酬待遇调整
根据乙方的工作表现和学校规定,乙方有权获得相应的薪酬待遇调整,包括基本工资、绩效工资等。
8.3晋升机会
乙方在合同期间,如符合晋升条件,学校将提供相应的晋升机会,包括职称评定、职务晋升等。
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
经双方协商一致,可对合同内容进行变更,但变更内容不得违反国家法律法规和学校规定。
9.2合同解除条件
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)乙方因健康原因无法履行合同;
(3)乙方严重违反学校规章制度;
(4)学校因不可抗力等原因无法继续履行合同。
9.3合同变更与解除程序
合同变更或解除需提前一个月以书面形式通知对方,经双方签字确认后生效。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方应保守学校商业秘密和涉及学生隐私的信息。
10.2保密期限
保密期限自合同终止之日起计算,不少于三年。
10.3违约责任
乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿学校因此遭受的损失。
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
12.其他约定事项
12.1合同附件
本合同附件包括但不限于乙方进修计划、教学辅导计划等。
12.2合同附件内容
合同附件内容为本合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。
12.3
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