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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

酒店有限公司精简人员方案（一）

内部资料注意保密

阿尔卡迪亚有限公司

精

简

人

员

方

案

（草案）

编制：人力资源部

审核：

批准：

2018年10月6日

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

酒店有限公司精简人员方案（一）

公司精简人员优化方案（一）

一、优化目的

因公司开发项目进度缓慢，经营管理困难，难以维系公司正常运

营，精简编制，降低成本，提高现有人员的工作效率执行力特制定方

案。

二、优化基本原则

避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼。按照《劳

动法》、《劳动合同法》、《徐州市员工支付条例》、《职工带薪年休假条

例》等国家法律规定的标准进行赔付。

（一）优化比例：

集团各部门、子公司1/3。集团、子公司、酒店：XX人，计划

裁员（精简）XX人。

（二）优化方式：

1、保留：除经评估认为优秀的，关键性岗位流失后会带走资源

的，影响力较大具有煽动性人员，予以保留。

2、调剂：通过向各子公司输送必要性人才进行调剂。

3、劝退：无法调剂的，且在目前开发进度可以取消的岗位，可

以代替的岗位；工作量不饱和、经常利用工作时间做与工作无关的事

情者。通过支付经济补偿方式与员工协商解除合同。

4、辞退：工作效率低下者；经常迟到、不服从上级工作安排、

不遵守公司规定者；与本部门领导有裙带关系且表现较差者；经研究

有其它具体事件不再适合继续留任者。通过支付经济补偿方式与员工

协商解除合同。

三、精简推行小组

成立以总经理为组长，副总为副组长，副总、经理组员。

精简小组成员：负责全公司、精简人员思想工作、面谈的推进、

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

酒店有限公司精简人员方案（一）

结束时间、督导等事宜。

具体名单见附件一

1、精简小组成员

组长：苏总经理

副组长：吴