2025幼儿园保育员聘用版合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（聘用人员）：（填写乙方全称）

性别：（填写乙方性别）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

联系电话：（填写乙方联系电话）

家庭住址：（填写乙方家庭住址）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就乙方在甲方工作期间的相关事项签订如下合同：

一、岗位职责

1.1乙方担任保育员，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育活动等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为（填写合同期限）年。

2.2合同期满前，甲乙双方如无异议，可续签。

三、工资待遇

3.1乙方工资为（填写工资标准），按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。

四、劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全防护意识。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金（如有）。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1双方在签订合应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（聘用人员）：

签订日期：（填写签订日期）

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备合法就业资格的个体。解决办法是，双方在签订合同前应提交相关证件进行核实。

2.合同内容明确：合同中的各项条款应明确具体，避免模糊不清。解决办法是，双方在签订合同前应仔细阅读合同内容，确保各项条款清晰明了。

3.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法是，双方应定期检查合同履行情况，如有问题应及时沟通解决。

4.保密条款的遵守：乙方需严格保密甲方商业秘密、客户信息等。解决办法是，乙方应签署保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.违约责任的承担：如一方违反合同约定，应承担相应违约责任。解决办法是，违约方应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等。

6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。解决办法是，双方可协商选择合适的调解机构进行调解，如调解无效，可向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.保育员：指在幼儿园等学前教育机构从事幼儿日常生活照料、辅助教育等工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.保密协议：指双方在合同中约定的，要求一方对另一方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。

7.调解机构：指依法设立，专门处理劳动争议的机构，如劳动争议仲裁委员会。

应用场合：

1.幼儿园或其他学前教育机构与保育员之间的劳动合同。

2.适用于各类用人单位与员工之间的劳动合同。

补充条款：

1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过（填写具体天数）。试用期内，双方均有权解除合同，无需承担违约责任。

2.培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方享有工资和福利待遇。

3.工作时间和休息休假：双方应遵守国家关于工作时间、休息休假的相关法律法规。甲方应保证乙方每周至少休息（填写天数）天，节假日按国家规定放假。

4.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护和安全：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并对乙方进行定期安全培训。

6.绩效考核：甲方可以建立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。评估结果作为调整乙方工资、晋升、奖惩等方面的依据。

7.合同终止和解除：双方同意合同终止或解除的条件和程序，包括但不限于试用期不合格、一方提出解除合同、合同期满等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明