原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
(一)做好条款任务内部份工
科主任、护士长按板块将本科室主责条款、配合条款、公共条
款划分给科室人员并签字确认(临床医技科室见附件1，行管后勤科
室见附件2，本周完成)。每一个条款的责任人应充分研讨自己负责
的条款，对照条款准备相关工作(对条款进行全科解读，根据该条
款相关的制度、职责、流程、预案、质控指标、诊疗常规、技术规
范等要求，制作PPT)，并在科室学习培训会上组织学习(8周内完
成)。
(二)做好资料采集整理任务内部份工
1.资料内容：各科室资料内容请按照任务板块以文件夹形式归类
准备。
2.各科主任、护士长结合条款分工内容将资料采集整理任务细分
到每一个人，列出资料目录清单，分工的对应责任人、科室主任(
护士长)签字确认(临床医技科室见附件1，行管后勤科室见附件
2，本周完成)。
3.各责任人要定期检查，确保资料的完整性。
(三)做好培训任务内部份工
1.培训内容：科室培训内容参见附件3。各科室还应参照评审标
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
准并结合本专业诊疗指南、应知应会手册及科内其他学习要求，合理
补充。
2.各科主任、护士长结合个人条款分工内容将医院下发的培训任
务和科室自行需要培训的内容细分到每一个人，列出培训任务清单，
分工的对应责任人、科室主任(护士长)签字确认(临床医技科室
见附件1，行管后勤科室见附件2，本周完成)
3.科室要统筹做好培训计划，培训任务的负责人就是培训内容的
主讲人，主讲人要理清培训内容的重点、要点、难点，用简洁的语言
进行宣讲，使每一个被培训人员迅速掌握。
(四)做好质控指标监测任务内部份工
1.各科主任、护士长结合个人条款分工内容将本科室质控指标监
测任务细分到每一个人，列出质控指标清单，分工的对应责任人、科
室主任(护士长)签字确认。(临床医技科室见附件1，行管后勤
科室见附件2，本周完成)
2.每一个质控指标监测责任人定期采集质控指标监测数据，做好
相录(台账、评价分析、持续改进)。
(五)做好质控报告/月工作例会任务内部份工
1.质控报告模板：各临床、医技科室参照《医疗质量与安全持续
改进报告》记录模板(评审办已下发)执行。
2.月工作例会模板：行管后勤科室参照月例会要求执行。
3.科室主任、护士长结合质控指标监测任务分工内容将本科室质
控报告任务细分到个人，每人根据负责的质控指标及时采集整理数据
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
做好质控报告(PPT形式)，并在科室月质量与安全持续改进分析会
上汇报，最终形成科室质量与安全持续改进报告。
(六)做好6S管理任务分工(责任科室：各科室，完成时间：
按护理部计划执行)
科室主任(护士长)对本科室所有区域布局进行梳理，将本科
室所有区域划分具体责任人，按照6S精益管理标准执行，确保整齐
有序、一尘不染。分工的对应责任人、科室主任(护士长)签字确认，
职能部门结合实
文档评论（0）