网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司员工手册样本.pdfVIP

  1. 1、本文档共28页,其中可免费阅读9页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工手册

有关本手册有关阐明

制定根据

1.本手册根据中国政府颁布日勺有关法律、法规而制定。

2.本手册充足考虑了司目前的经营与管理特点。

3.本手册将根据国家政策、企业状况的变化发展而进行不定期修改和更新。

公布

本守则及记载文稿已经自高层管理人员层层传达至第一线的所有员工,在传

过程中也已经告知所有有关的政策准则。此种传应成为雇用程序日勺一部分,

并成为企业内部规定。

监督遵守

人力资源部经理为实行之总负责人。人力资源

文档评论(0)

zhuifengshaonian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档