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高校团干部培训方案

一、前言

在当前大学校园中，团委干部作为高校学生组织中的骨干力量和桥梁纽带，担负着引领大学生群体建设和服务学生群体的重要使命。因此，高校团干部需要具备较为全面的能力素质和领导管理技能。本方案旨在通过一个全面的培训计划，提升高校团干部的领导能力、组织能力、沟通能力和实践能力，进一步推动高校学生组织建设的发展。

二、培训目标

1.培养智力素质：主要是培养团干部的思维理念、学习思考能力以及独立创新意识等。

2.提升领导能力：主要是提升团干部的领导能力，包括领导方法、领导技巧和领导风格等。

3.增强组织能力：主要是增强团干部的组织能力，包括规划组织、协调协作和组织执行等。

4.培养沟通能力：主要是培养团干部的沟通技巧和沟通能力，包括书面沟通、口头沟通等。

5.提高实践能力：主要是提高团干部的实践理论、技术运用、实践教育等，以供其进行未来的实践活动。

三、培训内容

1.学习班课程

1.1创新思维培训：主要讲解创意的产生与开发、创意的产生对组织活动的重要性、推进企业战略和组织举措的有效手段和方法等。

1.2团队管理培训：主要讲解如何构建优秀的团队、如何发挥个人的特长，促进团队成员之间的信任和合作等。

1.3沟通技巧培训：主要讲解团干部在沟通中的根本要求和技巧，包括有效咨询、倾听技巧、提出建议等。

1.4决策思维与危机管理培训：主要讲解执行决策的技巧和方法，以及危机事件的处理，主要包括进行有效沟通、根本心理转换、评估危机等。

2.课外实践活动

2.1团队建设活动：通过组织各团干部开展多项团队建设活动，培养团队协作能力、沟通理解能力和解决问题的能力。

2.2社会调查和研究：选取不同类型和规模的团体或企业进行市场调查或行业研究，以体验项目实践，接触市场形势并提升参与人方法。

2.3社会服务活动：开展各类志愿服务活动，为困境群体提供帮助，提升团干部的社会责任感和公益意识。

四、培训流程

设置学习班，选派具备团干工作经验及优秀纪律表现的团干骨干参加全面培训计划，要注意公平竞选、实行限制，以树立广大学生的信心。

四、总结

本方案通过全面的培训计划和课程体系，旨在提高高校学生组织干部的领导能力、组织能力、沟通能力和实践能力，提升高校学生组织建设的发展。同时，针对不同的特点和需求，对学习班的要求和条件进行详细说明，以保证整个培训计划的质量和有效性。培训能够不断完善团干部的能力素质，使其对学校组织管用之力度质显著提高。