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百学须先立志。——朱熹
安全隐患和矛盾纠纷排查制度范本
1.引言
为了确保单位的安全生产和和谐稳定，及时发现和解决安全隐患
和矛盾纠纷，特制定本《安全隐患和矛盾纠纷排查制度》。
2.目的和原则
本制度的目的是为了有效排查和处理单位的安全隐患和矛盾纠
纷，确保单位的安全和稳定。制定的原则如下：
(1)主动预防原则。通过定期巡检和主动上报方式，及时发现和
解决安全隐患。
(2)公平公正原则。严格按照法律法规和相关政策，公平公正地
处理矛盾纠纷，确保各方的合法权益。
(3)及时处置原则。对发现的安全隐患和矛盾纠纷，要及时采取
措施加以处置，防止事态恶化。
3.职责分工
(1)领导责任。单位领导要高度重视安全隐患和矛盾纠纷，制定
具体工作方案，并确保工作的顺利进行。
(2)组织责任。单位要建立专门的安全隐患和矛盾纠纷排查小
组，负责具体的排查和处理工作。
(3)巡查责任。各部门要定期进行安全巡查，发现安全隐患要及
时上报排查小组。
(4)处置责任。排查小组要及时处理发现的安全隐患和矛盾纠
纷，做好记录和报告工作。
4.安全隐患排查程序
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百学须先立志。——朱熹
(1)巡查备案。各部门定期进行安全巡查，将巡查情况备案，并
及时上报排查小组。
(2)隐患排查。排查小组收到巡查情况后，立即组织人员进行安
全隐患排查，详细记录发现的隐患。
(3)隐患整改。排查小组要及时向各部门通报发现的安全隐患，
并催促其采取措施进行整改。
(4)验收复查。整改完成后，排查小组要进行验收，并复查相关
部门的整改情况。
5.矛盾纠纷排查程序
(1)接报登记。当单位出现矛盾纠纷时，相关当事人要及时向排
查小组报告，并填写相关登记表格。
(2)调查核实。排查小组要组织人员进行调查核实，了解矛盾纠
纷的具体情况，做好相应的记录。
(3)调解协商。根据矛盾纠纷的性质和具体情况，排查小组要及
时组织双方进行协商，促成双方达成和解。
(4)处理决策。如果协商无果，排查小组要根据相关法律法规和
政策，进行处理决策，并通知相关当事人。
(5)结果反馈。排查小组要将处理决策的结果及时通知相关当事
人，并登记档案，定期进行跟进。
6.监督和检查
本单位要定期进行安全隐患和矛盾纠纷排查工作的督查和检查，
确保工作的质量和效果。具体监督和检查措施如下：
(1)领导定期检查。单位领导要定期对安全隐患和矛盾纠纷排查
工作进行检查，要求相关部门进行整改和改进。
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百学须先立志。——朱熹
(2)内部审计。单位要组织内部审计部门对安全隐患和矛盾纠纷
排查工作进行审计，发现问题及时纠正。
(3)外部监督。如果有需要，单位可以委托外部专业机构对安全
隐患和矛盾纠纷排查工作进行评估和监督。
7.结束语
本《安全隐患和矛盾纠纷排查制度》是本单位安全生产和和谐稳
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