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人力资源管理系统劳动关系合同

合同编号：__________

第一章：定义与解释

1.1定义

在本文档中，以下术语具有以下含义：

甲方指具有招聘需求的企业或组织。

乙方指提供人力资源服务的机构。

系统指乙方所拥有和运营的人力资源管理系统。

员工指通过乙方系统由甲方雇佣的人员。

1.2解释

本合同项下的任何条款不得被解释为创造甲方与乙方之间的雇佣关系。

第二章：服务范围

2.1乙方服务

乙方应提供以下服务：

(a)通过其系统为甲方提供员工招聘服务；

(b)管理员工的入职流程；

(c)提供员工信息管理；

(d)协助处理员工薪资和福利管理。

2.2服务期限

本合同自签字之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另行书面协议延长。

第三章：费用与付款

3.1费用

甲方同意支付以下费用给乙方：

(a)设定服务费：人民币____元整（￥____），自合同生效之日起支付；

(b)按员工人头计算的管理费：每人每月人民币____元整（￥____）。

3.2付款方式

甲方应采用以下付款方式：

【付款方式空白处】

第四章：甲方的权利与义务

4.1甲方的权利

甲方有权：

(a)使用乙方提供的系统进行员工招聘与管理；

(b)在合同期限内享有乙方的服务支持；

(c)就乙方提供的服务提出改进建议。

4.2甲方的义务

甲方应：

(a)按约定时间支付费用；

(b)提供必要的信息以协助乙方完成服务；

(c)遵守相关法律法规，保证招聘行为合法合规。

第五章：乙方的权利与义务

5.1乙方的权利

乙方有权：

(a)收取甲方支付的服务费用；

(b)在提供服务过程中获得的数据和信息，仅用于改进服务质量；

(c)在甲方违反合同条款时，有权暂停或终止提供服务。

5.2乙方的义务

乙方应：

(a)保证系统的正常运行，并对系统安全负责；

(b)严格保密甲方的商业秘密和员工个人信息；

(c)及时响应甲方的服务请求，提供专业的客户支持。

第六章：服务保证与质量标准

6.1服务保证

乙方应保证其提供的服务符合以下标准：

(a)系统稳定性：保证系统正常运行时间不低于99.9%；

(b)服务响应：对甲方的服务请求，乙方应在24小时内响应；

(c)数据安全：采取合理措施保护甲方和员工的数据安全。

6.2质量标准

乙方应：

(a)按照甲方的要求和行业标准，持续改进服务质量；

(b)定期向甲方提供服务报告，包括但不限于招聘效率、员工满意度等指标；

(c)在服务过程中，如有任何问题导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。

第七章：违约责任

7.1甲方违约

如甲方违反以下条款：

(a)未按约定时间支付费用，应按逾期金额的千分之五每日支付违约金；

(b)违反法律法规导致乙方受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违约

如乙方违反以下条款：

(a)未按约定提供服务，应退还相应服务期的管理费用；

(b)因乙方原因导致数据泄露，乙方应承担相应的法律责任。

第八章：知识产权

8.1甲方知识产权

甲方保留其对以下内容的所有权利：

(a)甲方提供的所有商标、标识、版权材料；

(b)甲方企业的商业秘密和专有技术。

8.2乙方知识产权

乙方保留其对以下内容的所有权利：

(a)人力资源管理系统及其相关技术的版权和专利；

(b)乙方在提供服务过程中产生的非甲方特定数据的所有权。

第九章：保密条款

9.1保密义务

双方同意：

(a)对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、运营数据等信息严格保密；

(b)未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息；

(c)本保密条款在合同终止后仍然有效。

第十章：争议解决

10.1谈判解决

双方在发生争议时，应首先通过友好协商解决。

10.2仲裁

如协商不成，任何一方均可向【仲裁委员会名称】提起仲裁。

10.3法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十一章：合同的变更与终止

11.1合同变更

任何一方要求变更本合同的条款，应通过书面形式提出，并经双方协商一致后生效。

11.2合同终止

(a)本合同在以下情况下自动终止：

合同期限届满，双方未书面同意续约；

一方发生破产、清算或其他导致无法继续履行合同的情况。

(b)任何一方有权在对方严重违约的情况下，立即终止本合同。

第十二章：通知与送达

12.1通知

任何通知、要求或其他通信均应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：

【联系地址和联系方式空白处】

12.2送达

通知视为在以下情况下送达：

亲自交付时；

邮寄后第三个工作日；

发送邮件后24小时。

第十三章：不可抗力

13.1不可抗力定义

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自