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二零二四版特色小吃店厨师劳务合作合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

2.合作内容

2.1厨师岗位与职责

2.2工作时间与休息时间

2.3工作地点与范围

2.4工作内容与要求

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3加班工资

3.4社会保险与公积金

4.工作条件与福利

4.1工作环境与设施

4.2食宿安排

4.3节假日安排

4.4培训与晋升机会

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1厨师的违约责任

6.2店家的违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的通知与期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2合同争议管辖法院

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2合同解释

10.3合同修订

11.合同签订与生效

11.1合同双方签字

11.2合同盖章

11.3合同送达与确认

12.合同解除与终止

12.1合同解除程序

12.2合同终止程序

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：厨师个人信息

13.2附件二：工作职责与要求

13.3附件三：工资表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（店家）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（厨师）：姓名、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同签订日期与地点

本合同于2024年X月X日，在甲方经营场所签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合作内容

2.1厨师岗位与职责

乙方担任甲方特色小吃店的厨师，负责日常烹饪工作，包括但不限于食材采购、烹饪制作、卫生清理等。

2.2工作时间与休息时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。具体休息日由甲方根据经营需要确定。

2.3工作地点与范围

乙方的工作地点为甲方特色小吃店，工作范围为甲方经营场所及规定的工作范围。

2.4工作内容与要求

乙方应按照甲方的要求，完成规定的烹饪工作，保证菜品质量，确保食品安全，遵守店内各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金与提成

乙方在完成规定的工作任务后，可获得相应奖金，具体金额由甲方根据店内实际情况制定。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，即加班工资不低于本人工资的150%。

3.4社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家规定执行。

第四条工作条件与福利

4.1工作环境与设施

甲方为乙方提供符合卫生要求的工作环境及必要的工作设施。

4.2食宿安排

甲方为乙方提供免费的工作餐，乙方住宿自理。

4.3节假日安排

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

4.4培训与晋升机会

甲方为乙方提供必要的培训，根据乙方表现及工作需要，提供晋升机会。

第五条保密条款

5.1保密信息范围

乙方在甲方任职期间，需对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

5.2保密义务

乙方应妥善保管保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1厨师的违约责任

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

6.2店家的违约责任

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）提供的工作条件与合同约定不符。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营需要，提前30日通知乙方解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件。

7.2合同终止条件

合同期限届满，合同自行终止。

7.3解除或终止合同的通知与期限

合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并约定解除或终止合同的期限。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决期限

双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构或法院。

第九条法律适用与管辖

9.1合同适用法律