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（招聘面试）首都医科大学关于公开选拔

首均医科大学关于公开选拔

教务处副处长等4个副职岗位干部的公告

经校党委常委会研究决定，面向全校（包括临床医学院）公开选拔教务处副处长等4个副职岗位干部，现将有关事项公告如下：

壹、职务岗位

1、首均医科大学教务处副处长

2、首均医科大学设备和实验室管理处副处长

3、首均医科大学图书馆副馆长

4、首均医科大学杏林学苑主任

二、基本条件和资格

1、具有较高思想政治素质，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，自觉贯彻党的基本路线和教育方针，能够运用基本理论、基本方法分析和解决实际问题。

2、具有较强的事业心和责任感，有较强的改革创新精神，有较强敬业奉献精神和服务意识。

3、能够全身心地投入管理工作，认真负责，作风正派，遵纪守法，坚持原则，清正廉洁，具有良好的职业道德。

4、比较熟悉了解高等教育建设发展规律，具有和职责相适应的管理科学知识和技能，具有较高的政策理论水平、文化知识和较强的管理能力、社会活动能力，具有较强的团结协作能力、语言文字表达能力。

5、具有大学本科及之上学历。

6、具有满五年的工作经历，且且于首医大工作满俩年。

7、身体健康，年龄壹般不超过45周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄可放宽到50周岁。

特别优秀者能够破格。

学校现职中层干部不能参加。

三、岗位职责和补充条件

（壹）首均医科大学教务处副处长岗位职责：

1、协助处长履行教务处工作职责，分管教务处综合教务办公室和课件服务中心工作。

2、分管教学计划的制订和修订工作。

3、分管学籍和成绩管理工作。

4、分管课件建设、课件选用和课件管理等工作。

5、分管教学改革立项和教学成果评审等工作。

6、教学管理工作中需要协调的工作。

补充条件：

1、具有医学教育背景，且且具有副高级及之上专业技术职务。

2、具有从事教学管理工作经历和比较丰富的管理工作经验者优先考虑。

（二）首均医科大学设备和实验室管理处副处长岗位职责：

1、协助处长履行设备和实验室工作职责，认真落实管理规章制度，办理日常行政管理事务。

2、独立主持且指导所分管部门的职工履行职能工作。

3、负责全处的安全、保卫工作。

4、负责全处的档案工作。

补充条件：

1、具有中级及之上专业技术职务。

2、具有物资设备采购和实验室管理工作的实践经验、了解物资设备和实验室管理方面的法律、法规者优先考虑。

（三）首均医科大学图书馆副馆长岗位职责：

1、协助馆长完成图书馆的行政和业务管理工作。

2、负责直接面对读者的服务工作，包括流通部、阅览部、服务部等部室的行政和业务管理工作。

3、负责各种途径的读者意见和建议的处理和反馈。

4、负责图书馆的宣传和信息报送工作。

5、负责图书馆的后勤保障工作。

6、作为安全负责人全面负责图书馆的安全工作，包括网络安全。

补充条件：

1、具有硕士及之上学位，且有较好的英语表达能力、计算机应用能力和技能。

2、具有图书情报信息管理和工作经历。

3、具有博士学位者优先考虑。

（四）首均医科大学杏林学苑主任岗位职责：

1、贯彻执行学校服务保障工作方针和各项规章制度，全面负责杏林学苑工作，保证学苑各项功能的落实。

2、于财务部门的指导下，组织编制年度预算。制定人员编制方案和管理制度。

3、随时了解和掌握杏林学苑住宿人员情况及需求，分析、研究、解决学校公寓服务工作中的问题，发挥学生自律委员会的作用，做好组织工作。

4、做好新生入学、毕业生离校的各种保障工作。

5、负责住宿人员所需物资、用品的计划、采购和发放工作。

6、主持召开杏林学苑工作例会，布置工作、检查落实、总结汇报。

7、考核杏林学苑人员的工作情况，加强对全体人员的考勤管理，督促、检查工作程序和服务质量，发现问题及时纠正，提高工作人员业务素质。

8、积极创造内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改善服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干作用。评价员工工作表现，决定下属员工的奖惩，发展有益的员工关系。

9、负责工作人员上岗前的消防、职责、道德等培训，建立学习制度，加强法制、品德、服务意识的教育。

10、认真做好“双节”工作，杜绝各种浪费现象。

补充条件：

1、中共党员。

2、同等条件下，具有从事学生思想教育工作、安全保卫工作、公寓管理工作经验者优先考虑。

四、工作程序

1、民主推荐：采取组织推荐、群众推荐、个人自荐的方式进行，于党委组织部领取和填写《首均医科大学中层干部岗位推荐（自荐）表》，也能够于网上下载填写，每人最多可推荐或自荐2个岗位。

2、资格审查：对被推荐人进行资格审查，审查合格