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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
公共管理学分析报告（模版）
第一篇：公共管理学分析报告（模版）
公共管理学分析报告
基于对大学生就业状况的分析12社保
32012050160
陈先宇
一、研究背景
近年来随着本科毕业生数量逐年增多，但就业率却呈下降趋势。
高校毕业生再次成为备受社会广泛关注的群体。他们知识层次高,社会
影响力大,是国家宝贵的人才资源。在他们身上承担了家庭和社会的希
望,高校毕业生的就业问题更关系到国家的未来。
高校毕业生就业是社会共同关注的话题“大学生就业难问题的解
决依赖于经济的发展!体制的改革和观念的更新。我相信,在政府，高校，
社会和大学生的共同努力下,一定会实现毕业大学生积极就业和充分就
业。
二、我国高校毕业生就业现状分析
就高校类型而言,本科教育中的综合类院校半年后平均就业率最高,
达到了88.7%,其次为理工类院校,就业率为88.5%”在高职高专院校中,
就业率最高的为传统的财经类院校,其半年后就业率为86.90/0,排在第
二的为86%的理工类院校,其中就业率最低的为政法类院校,就业率只有
74%“
从薪金和工作与专业对口率上来看,本科院校还是占据一定的优势”
其中本科类院校毕业生半年后的平均月薪为2370元,而高职高专院校
则为1960元“
从专业对口方面来看,普通本科类院校的毕业生更愿意接受与专业
对口的岗位,其专业与工作对口率为67%,而高职高专院校仅为59%”
在就业城市吸收率上来看,东部和沿海发达地区吸纳了超过一半的
毕业生数量,其中东部和沿海发达地区占5.5%,中!西部发达地区占28%,
而中!西部不发达地区仅占有1.7%。这说明目前我国毕业生的就业观念
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
还不科学和完善,就业期望比较高,对发达地区的就业倾斜远远大于中西
部不发达地区，这也是了地区发展不均衡的一种表现。
针对目前毕业生就业率不高的现象,其实质并不是单纯的因为就业
岗位与毕业生数量不相符的原因,有很多地区的很多工作岗位出现无人
干的现象,而与此同时,一些东部沿海发达地区和一些国有企业的工作岗
位出现应聘过剩的现象,这是十分不合理的,说明我们毕业生的就业需求
与社会真正的需求还有很大的差距,毕业生需要调整自身的就业观念,与
此来适应不断变化的社会形式。
三、影响高校毕业生就业的相关因素
1.政府就业制度不完善，经济产业结构有待调整
从大环境来说,我国的经济形势正面临着多方的考验,经济和产业结
构还不是很合理“目前我国还处在社会主义市场经济体制的转型期,各
方还在不断的深入调整,加之全球金融危机的影响,全球经济增长缺乏实
力,岗位需求跟大学生毕业规模不相符。另外一方面,当前我国GDP的
增长主要是靠投资进行拉动,而就我国来说投资的主要项目是那些资本
比较密集，投资规模比较大的项目,但是这些项目针对大学生提供的岗
位却不是很多。一方面投资规模比较大的项目主要集中于房地产等基
础设施比较大的行业,而这些行业对大学生的专业要求相对而言比较高,
对于符合专业要求的大学生,就业率还能够有所保证,这也是近两年建筑
和机械专业方面的毕业生就业形势好的一个原因。但是这只是针对一
部分专业的毕业生
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