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二零二四年度防火门消防安全技术培训与考核合同
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目标
1.2培训意义
2.培训对象与范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训内容
4.1基础理论知识
4.2实践操作技能
4.3应急处置措施
5.培训师资与教材
5.1师资配备
5.2教材选用
6.培训考核
6.1考核形式
6.2考核标准
6.3考核结果
7.培训费用
7.1费用构成
7.2费用支付方式
8.培训组织实施
8.1组织机构
8.2工作流程
8.3责任分工
9.培训保障
9.1场地保障
9.2设备保障
9.3安全保障
10.合同履行
10.1履行期限
10.2履行方式
10.3履行责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.合同生效与终止
14.1合同生效
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
第一条培训目的与意义
1.1培训目标
确保所有参与培训人员掌握防火门的安装、使用、维护及火灾应急处理的基本知识和技能。
1.2培训意义
提高防火门在火灾防控中的效能，保障人员生命财产安全，减少火灾损失。
第二条培训对象与范围
2.1培训对象
本培训面向公司内部所有负责防火门安装、使用、维护的员工及相关部门的管理人员。
2.2培训范围
包括防火门的类型、结构、安装要求、日常维护保养、火灾时操作流程等。
第三条培训时间与地点
3.1培训时间
本培训计划于2024年第一季度内完成，具体时间根据实际情况进行调整。
3.2培训地点
公司内部培训室或指定的外部培训场地。
第四条培训内容
4.1基础理论知识
防火门的历史与发展、防火门分类、防火门材料及构造、防火门的技术要求等。
4.2实践操作技能
防火门的安装步骤、安装质量检查、使用注意事项、维护保养方法、火灾应急处理等。
4.3应急处置措施
火灾发生时的报警、疏散、救援及防火门的正确使用方法。
第五条培训师资与教材
5.1师资配备
聘请具有丰富防火门安装、使用、维护经验的工程师及消防专业人员担任培训讲师。
5.2教材选用
选用权威的防火门消防安全教材，确保培训内容的科学性和实用性。
第六条培训考核
6.1考核形式
培训结束后，对参训人员进行理论知识考试和实际操作考核。
6.2考核标准
理论知识考试采用百分制，实际操作考核采用合格/不合格制。
6.3考核结果
考核合格者颁发培训合格证书，不合格者需补考直至合格。
第七条培训费用
7.1费用构成
包括师资费用、教材费用、场地租赁费用、设备租赁费用及其他相关费用。
7.2费用支付方式
培训费用由甲方承担，乙方负责编制详细的费用预算，经甲方审核同意后支付。
第八条培训组织实施
8.1组织机构
成立由公司总经理担任组长，相关部门负责人为成员的培训领导小组，负责培训的组织、协调和监督。
8.2工作流程
1.制定培训计划；
2.选定培训讲师和教材；
3.确定培训时间、地点和参训人员；
4.组织实施培训；
5.进行培训考核；
6.颁发培训合格证书；
8.3责任分工
1.培训领导小组负责整体规划和管理；
2.人力资源部门负责培训计划的制定和实施；
3.培训讲师负责培训内容的讲授和考核；
4.参训人员负责学习培训内容并接受考核。
第九条培训保障
9.1场地保障
提供宽敞、明亮、通风的培训场地，确保培训环境符合要求。
9.2设备保障
提供必要的培训设备和工具，如防火门安装工具、消防器材等。
9.3安全保障
制定培训期间的安全措施，确保培训过程安全有序。
第十条合同履行
10.1履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，培训计划在2024年第一季度内完成。
10.2履行方式
乙方按照培训计划组织实施培训，甲方配合并提供必要的支持。
10.3履行责任
乙方负责培训的质量和效果，甲方负责提供培训所需资源和配合乙方的工作。
第十一条违约责任
11.1违约情形
1.乙方未按合同约定时间完成培训；
2.乙方提供的培训内容与约定不符；
3.甲方未按合同约定提供培训所需资源。
11.2违约责任
1.乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；
2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
12.2争议解决机构
无。
第十三条合同解除
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