二零二四年度木材行业人才培养与就业服务合同.docxVIP

二零二四年度木材行业人才培养与就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1木材行业现状

2.2人才培养与就业服务需求

2.3合同目的

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养方式

3.3人才培养内容

3.4人才培养时间

4.就业服务计划

4.1就业服务目标

4.2就业服务方式

4.3就业服务内容

4.4就业服务时间

5.人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

5.2人才培养费用构成

5.3人才培养费用支付方式

5.4人才培养费用支付时间

6.就业服务费用及支付方式

6.1就业服务费用总额

6.2就业服务费用构成

6.3就业服务费用支付方式

6.4就业服务费用支付时间

7.人才培养实施与管理

7.1人才培养实施机构

7.2人才培养管理职责

7.3人才培养考核评价

7.4人才培养调整与终止

8.就业服务实施与管理

8.1就业服务实施机构

8.2就业服务管理职责

8.3就业服务考核评价

8.4就业服务调整与终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿计算方法

9.4违约争议解决

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3保密期限

10.4违反保密义务的责任

11.解除合同

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X木材加工有限公司

乙方：X职业培训学校

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1木材行业现状

我国木材行业近年来发展迅速，对木材加工人才的需求日益增长。

2.2人才培养与就业服务需求

甲方因业务发展需要，对木材加工人才的需求量大，乙方具备相关人才培养能力，双方有合作意向。

2.3合同目的

通过本合同，明确甲乙双方在木材行业人才培养与就业服务方面的权利和义务，确保人才培养与就业服务的顺利进行。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

乙方在2024年度内，为甲方培养至少50名合格的木材加工人才。

3.2人才培养方式

乙方采用理论教学与实际操作相结合的方式进行人才培养。

3.3人才培养内容

主要包括木材加工基础知识、木材加工工艺、机械设备操作、质量控制等。

3.4人才培养时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

4.就业服务计划

4.1就业服务目标

乙方在2024年度内，为甲方提供至少50名木材加工人才的就业服务。

4.2就业服务方式

乙方通过举办招聘会、推荐优秀毕业生等方式为甲方提供人才。

4.3就业服务内容

包括但不限于简历筛选、面试组织、就业跟踪等。

4.4就业服务时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

5.人才培养费用及支付方式

5.1人才培养费用总额

人才培养费用总额为人民币万元。

5.2人才培养费用构成

包括但不限于师资费用、场地费用、教材费用、设备费用等。

5.3人才培养费用支付方式

甲方按季度支付乙方人才培养费用，每个季度支付人民币万元。

5.4人才培养费用支付时间

每个季度首月的15日前支付。

6.就业服务费用及支付方式

6.1就业服务费用总额

就业服务费用总额为人民币万元。

6.2就业服务费用构成

包括但不限于招聘会费用、推荐费用、就业跟踪费用等。

6.3就业服务费用支付方式

甲方按季度支付乙方就业服务费用，每个季度支付人民币万元。

6.4就业服务费用支付时间

每个季度首月的15日前支付。

8.人才培养实施与管理

8.1人才培养实施机构

乙方设立专门的人才培养机构，负责组织、实施和管理人才培养工作。

8.2人才培养管理职责

乙方负责制定人才培养计划，安排教学进度，组织考核评价，确保人才培养质量。

8.3人才培养考核评价

乙方对学员进行定期考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。

8.4人才培养调整与终止

如甲方对人才培养效果不满意，可要求乙方进行调整；如