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二零二四年服装店员工离职与交接合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1离职员工个人信息

1.2服装店基本信息

2.离职原因及处理

2.1离职原因说明

2.2离职处理方式

3.工作交接事宜

3.1工作交接范围

3.2交接期限及时间

3.3交接过程中注意事项

4.财务结算与工资发放

4.1薪酬结算方式

4.2工资发放时间

4.3奖金及福利待遇

5.资产清点与归还

5.1资产清单

5.2资产归还期限

5.3违约责任

6.责任和义务

6.1离职员工责任

6.2服装店责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权归属

8.1知识产权范围

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：工作交接清单

13.2附件二：资产清单

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1离职员工姓名：_______

1.2离职员工性别：_______

1.3离职员工身份证号码：_______

1.4离职员工联系电话：_______

1.5离职员工入职日期：_______

1.6离职员工离职日期：_______

1.7服装店名称：_______

1.8服装店地址：_______

2.离职原因及处理

2.1离职员工因_______原因提出离职申请。

2.2服装店已按照国家及地方相关规定对离职员工进行告知及解释。

3.工作交接事宜

3.1离职员工需将工作范围内所有职责、事务及业务向接替人员全面、准确、及时地进行交接。

3.2工作交接期限为离职员工离职日期后的_______个工作日内完成。

3.3交接过程中，离职员工应协助接替人员熟悉工作内容，解答疑问，确保工作顺利进行。

4.财务结算与工资发放

4.1离职员工的工资及福利待遇将按照国家及地方相关规定进行结算。

4.2服装店将在离职员工交接完成后_______个工作日内，将离职员工工资及应得福利一次性支付给离职员工。

5.资产清点与归还

5.1离职员工需将服装店所提供的所有物品、工具、设备等资产清单进行清点，并确保其完好无损。

5.2离职员工需在离职日期后的_______个工作日内，将所有资产归还服装店。

5.3如离职员工在归还资产过程中出现损坏、丢失等情况，需按照相关规定承担相应责任。

6.责任和义务

6.1离职员工在离职期间，应继续履行其工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

6.2服装店应保障离职员工的合法权益，按照国家及地方相关规定支付工资及福利待遇。

7.保密条款

7.1离职员工在任职期间及离职后，对服装店的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

7.2保密期限为离职员工离职之日起_______年。

8.合同解除与终止

8.1.1离职员工因个人原因提出书面离职申请，经服装店批准后；

8.1.2服装店因经营需要或离职员工严重违反劳动纪律、规章制度，经双方协商一致解除合同；

8.1.3出现不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致合同无法继续履行。

9.法律适用与争议解决

9.1本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与备案

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.其他约定事项

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2任何一方不得擅自变更、转让或解除本合同。

11.3本合同如有未尽事宜或与法律、法规相冲突之处，以法律、法规为准。

12.合同附件

12.1.1工作交接清单

12.1.2资产清单

12.1.3保密协议

13.签署与生效