[商洛]2024年陕西商洛市农村义务教育阶段学校特岗教师招聘300人笔试历年参考题库（频考点试卷）解.docxVIP

[商洛]2024年陕西商洛市农村义务教育阶段学校特岗教师招聘300人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、黄、白、蓝三个球，从左到右顺次排序，有几种排法???

A.4

B.6

C.8

D.10??

解析：参考答案：B

2、王教授是某大学人气极旺的教师，他非常喜欢微博，自然对喜欢开微博的人也很欣赏。他的一位学生粉丝认为，不开微博者没有资格来听王老师的课，于是自作主张，就在王教授上课的教室门口竖起了一块牌子，上面写着“不开微博者不得入内”。牌子竖起后，就来了一位想听课的学生小芳，据查她确实是个“微博控”。

??如果牌子上的话得到准确理解和执行，那么正确的选项是______。

A.小芳可能不会被允许听课

B.王教授一定不会允许小芳听课

C.王教授的那位粉丝学生不可能会允许小芳听课

D.小芳一定会被允许听课??

解析：参考答案：A

[解析]将“不开微博者不得入内”翻译为逻辑语言如下：入内→开微博。已知小芳是个微博控，只是肯定了后件，无法得出确定结论，即小芳被允许进入和不被允许进入都是有可能的。所以选A。

3、刀：屠夫：肉

A.相机：记者：摄影

B.剪刀：裁缝：布料

C.粉笔：老师：黑板

D.法律：法官：犯人??

解析：参考答案：B

[解析]屠夫用刀切肉，裁缝用剪刀剪布料。

4、广告宣传的目的是为了向消费者展示产品的优点，但是一旦失去其真实性，广告宣传就变得没有多大意义。如今铺天盖地的广告都把自家产品说得完美之极，却并不能取得消费者的信任，他们相信的还是质量。由上面这段话可以推知()。

A.广告宣传是毫无意义的，都是骗人的

B.“酒香不怕巷子深”，只要质量好就卖得好

C.消费者永远都是不可能被欺骗的

D.广告宣传应注意真实性??

解析：参考答案：D

5、在原始的状态下，人们总是把自己部落，自己小民族，自己共同体的利益诉求或生活方式看作是天然正确的，其合理性是不受置疑的。近代人类学作了很多的研究发现吃人这种风俗和我们所说的“生吃匈奴肉”那种意思还不一样，是他们为借用祖先的灵魂和勇气而进行的一种仪式。

??以下说法不符合本文意思的是??。

A.不吃人会让人觉得很怪

B.“生吃匈奴肉”是种风俗

C.想借用祖先的灵魂和勇气就要吃人

D.吃人可以借用祖先的灵魂和勇气??

解析：参考答案：B

依题意当吃人成为一种风俗，一种生活方式的时候，不吃人自然会让人感觉奇怪，A正确；因吃人的目的是为了借用祖先的灵魂和勇气故C、D正确；吃人这种风俗和“生吃匈奴肉”的意思不一样说明B错误，答案选B。

6、三个学校的志愿队分别去敬老院照顾老人，A学校志愿队每隔7天去一次，B学校志愿队每隔9天去一次，C学校志愿队每隔14天去一次，三个队伍周三第一次同时去敬老院。问下次同时去敬老院是周几?

A.周三

B.周四

C.周五

D.周六??

解析：参考答案：B

[解析]每隔N天去一次即每N+1天去一次，8、10、15的最小公倍数为120，即三个队伍120天后再一次同时去敬老院。120÷7=17……1，故所求为周四，选B。

7、行政主体对违法行为给予的行政处罚的种类、幅度要与违法行为人的违法程度相适应，避免畸轻畸重的不合理、不公平的情况，这是行政处罚原则的______。

A.处罚法定的原则

B.处罚公开的原则

C.一事不再罚的原则

D.过罚相当的原则??

解析：参考答案：D

[解析]过罚相当原则是指行政主体对违法行为人适用行政处罚，所给予的罚种和处罚幅度要与违法行为人的违法过错程度相适应，既不轻过重罚，也不重过轻罚，避免畸轻畸重的不合理、不公正的情况。选择D项。

8、某单位欲与职工甲解除劳动合同，其所提出的下列理由或做法中，哪一项是无法律依据的?______

A.甲在试用期内表现很差，不符合公司录用条件

B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与甲的劳动合同

C.甲连续旷工超过15天，严重违反规章制度

D.甲非因工负伤住院，尚在规定的医疗期内??

解析：参考答案：D

[考点]本题考查法律常识。

[解析]A项正确：我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……”

??B项正确：我国《劳动合同法》第四十一条第一款规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……(二)生产经营发生严重困难的；……”

??C项正确：我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的