《大学生职业生涯规划与就业指导》课件_第九章 团队协作.pptxVIP

第一节认识团队

第二节融入团队的技巧和团队协作的注意事项

第三节有效沟通与表达技巧;第一节认识团队;一、团队

“团队”概念是由美国著名管理学家斯蒂芬·罗宾斯教授(StephenRobbins)在1994年提出的，他认为团队是一种为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。此后，“团队”概念在企业管理学界广泛流行起来，而且在现代组织管理工作中，人们也越来越重视团队建设。

所谓团队是指由员工和管理层组成的一个有机共同体，该共同体合理利用和发挥每一位成员的知识、技术或技能，协同合作，解决问题，达到共同的目标。不过，对此定义需要明确和理解以下几点：

首先，团队必须是正式组织，而是群体的凝聚和合作。

其次，团队成员必须拥有共同的目标，这是团队成员的导航标。

最后，团队成员通过沟通交流与合作保持目标、方法、手段的高度一致，不断通力协作，最终实现个人利益和团队整体利益的有效整合，达到1+1﹥2的效果。

可见，团队是把具有不同知识、技能和经验的人集合在一起，形成角色互补，进而使其有效组合。因此，在团队协作中，分工是基础，而有效的沟通和合理的规章制度是推动团队成员沿着团队目标前进的重要保障。;二、团队协作概念及原则

所谓团队协作是指一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的奋斗目标，相互支持，合作奋斗的过程。它既可以调动团队所有成员的所有资源和才智，又可以自动祛除所有不和谐、不公正的现象，同时给予那些诚心诚意、大公无私的奉献者以适当的回报。当然，如果团队协作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大且持久的力量，促进团队获得最大的效能。

在团队协作中，需要遵守以下一些原则：一是团队各方都有机会充分阐明各自所担心的问题与困难；二是积极参与并愿意共同解决问题；三是共同研究解决问题的方案；四是在团队运营中只对事不对人，不揭短，不指责；五是达成双赢的目的，大家都能受益。“人心齐，泰山移。”团队协作对于一个团队来说至关重要。

三、团队精神

1.?团队精神概念

所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是指团队成员为了共同的目标和利益而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。它是把个体利益和整体利益相统一，从而实现团队高效率运作的动力。其核心是具有共同的理念、信念和目标。对组织而言，团队精神是企业组织文化的重要组成部分。;2.?培养大学生团队精神的意义

如今社会分工越来越细，如科研项目的开展推进，大型工程项目的实施，工作的计划、组织、管理、协调等都离不开部门与部门之间、个人与个人之间协作与配合，这就要求每位成员都必须具有团队协作意识和团队精神。

大学生在校期间的学习，从某种意义上来说，纯属单纯的个人劳动，比较少涉及相互之间的协作，即使到大学毕业了，大学生的协作精神和团队意识也还是远远不够的，难以满足企业岗位的要求。可见，培养大学生的团队精神是一件刻不容缓的事情，也是顺应时代对人才发展的趋势要求。

当前企业在招聘过程中越来越强调应聘者团队精神，企业内部也越来越注重团队建设，与人协作不仅能让自己受益也能使他人受益，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、对别人以至整个团队的意义。

四、加强大学生团队协作的必要性

1.?团队协作是适应社会发展的必然要求

在世界经济全球化的大背景下，分工协作使人们之间的联系更加紧密，重要、重大任务和项目的完成都是多方参与沟通合作的结果，都是团队协作的体现。中国企业走出国门，融入世界，需要更广泛参与到世界分工中去。如果想在与全球优秀的跨国公司竞争中得以生存、发展与壮大，就必然需要大量的具备团队协作能力的复合型人才。而高等院校正是这一复合型人才的重要来源之一，因此，大学生要主动有意识地培养自身团队协作能力。;2.?团队协作是弘扬集体主义精神的现实需要

集体主义精神是当今时代的主旋律，只有在集体组织中，个人才能获得全面发展与提高，个人的才能价值才会得到实现与尊重。大学生是祖国的未来，是时代的精英，为了更好融入时代发展潮流，更应该自觉树立集体主义观念，要充分利用好大学期间集体主义精神塑造的有利时期，培养自己的集体主义观念，锻炼团队协作能力。在团队协作中要求大学生必须具备集体荣誉感和大局意识，必须把个人利益与团队利益有机紧密联系起来，团队利益发展壮大了，才会得到保障。

3.?团队协作是促进大学生成长成才的重要举措

(1)?团队协作有利于塑造大学生成熟的心理。“在团队协作中，每个人都是团队中重要的一员，都有自己的角色和位置，都是不可替代的，在此基础上进行协同合作，优势互补，形成共同的价值观。团队成员协作的过程中会产生强烈的认同感、归属感和责任感等，有利于塑造大学生成熟的心理。

(2)?团队协作有利于提高大学生就业质量。有针对性地强化大学生团队协作培养，是提高大学毕业生就业质量和人才培养质量的重要途径。现代