国开行政组织学第7章测试试题及答案.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

国开行政组织学第8章测试试题及答案

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

试题1

_______________是领导者的最基本职责。

正确答案是：决策

试题2

领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐

地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其

_______________。

正确答案是：协调职能

试题3

从某种意义上讲权力是一种_______________。

正确答案是：影响力

试题4

领导心理方面的研究主要体现为_______________的研究。

正确答案是：领导素质理论

试题5

管理方格论有_______________代表性的领导类型。

正确答案是：5种

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

试题6

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

行政组织领导的特点是_______________。

正确答案是：时代性,权威性,综合性,执行性

试题7

权力性影响力主要源于_______________。

正确答案是：法律,习惯,职位,暴力

试题8

非权力性影响力主要源于_______________。

正确答案是：才能因素,品格因素,情感因素,知识因素

试题9

勒温将领导者的作风分为_______________等类型。

正确答案是：专制,民主,放任

试题10

费德勒提出的情景因素有_______________。

正确答案是：领导者与被领导者的关系,任务的结构,职位权力

三、名词解释

试题11

领导

领导是指引和影响个人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。

试题12

行政组织领导

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

行政组织领导就是指行政组织中的领导者依法运用国家公共权力，通过决策、指

挥、组织、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属成员达成公共目标的活动

过程。

试题13

领导影响力

领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能

力或力量。

试题14

权力性影响力

权力性影响力属于权力和职位的拥有者。领导者担任某个职务，便获得了这个职

务的法定权力。这种影响力和领导者个人的因素无关。其特点在于它对他人的影

响具有强迫与不可抗拒性，它给人在心理和行为上的影响，主要表现为被动、服

从。因此，这种影响力对人的激励是有限的。

试题15

非权力性影响力

非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来

源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。

四、简答题

试题16

简述行政组织领导的特点。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

答案：

（1）时代性；（2）权威性；（3）综合性；（4）执行性。

试题17

简述行政组织领导的基本职能。

答案：

（1）决策职能；（2）组织职能；（3）用人职能；（4）协调职能；（5）监督职