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二零二四年度行政总监任期聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位与职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作范围
3.任期与工作地点
3.1任期时间
3.2工作地点
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息日
5.3加班规定
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展
7.考核与评估
7.1考核内容
7.2评估方式
7.3考核结果运用
8.保密与知识产权
8.1保密条款
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效与终止
12.1生效条件
12.2终止条件
13.其他约定
13.1其他条款
13.2附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用岗位与职责
2.1岗位名称
行政总监
2.2岗位职责
2.2.1负责公司行政管理工作，制定和实施行政管理制度；
2.2.2协调各部门之间的关系，确保公司行政工作的顺利开展；
2.2.3负责公司人事招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；
2.2.4负责公司固定资产管理、办公用品采购等工作；
2.2.5负责公司对外联络、接待等工作；
2.3工作范围
2.3.1覆盖公司总部及下属分支机构；
2.3.2负责公司内部行政事务及对外联络工作。
3.任期与工作地点
3.1任期时间
自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2工作地点
市区路号，公司总部。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币X万元/年。
4.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金为基本工资的X%。
4.3其他福利
4.3.1享受国家法定节假日、年假、产假等假期；
4.3.2享受公司提供的五险一金；
4.3.3享有公司提供的定期体检；
4.3.4享有公司提供的员工活动及节日福利。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息日
乙方享有每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
5.3加班规定
乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关规定支付。
6.培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作能力；
6.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展规划，支持乙方在公司内部晋升。
7.考核与评估
7.1考核内容
乙方的工作考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量、团队合作等方面；
7.2评估方式
甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方；
7.3考核结果运用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。
8.保密与知识产权
8.1保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；
8.2知识产权归属
乙方在任职期间为公司创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1未经甲方同意，擅自离职；
9.1.2违反保密条款，泄露公司秘密；
9.1.3严重违反工作纪律，影响公司正常运营；
9.1.4其他违反本合同约定的行为。
9.2违约责任
乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
9.2.1支付违约金，违约金金额为X万元；
9.2.2损害甲方合法权益的，应依法承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；
10.2争议解决机构
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同解除
11.1解除条件
11.1.1乙方违反保密条款，泄露公司秘密；
11.1.2乙方严重违反工作纪律，影响公司正常运营；
11.1.3乙方有其他严重违约行为；
11.2解除程序
11.2.1甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担违约责任；
11.2.2乙方有权提出解除本合同，但需提前X个月书面通知甲方。
12.合同生效与终止
12.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2终止条件
12.2.1本合同约定的任期
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