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二零二四版安置就业见习生培养协议书范文

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.见习生选拔及录取

2.1见习生选拔标准

2.2见习生录取程序

2.3录取结果通知

3.见习生岗位安排

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.见习生工作期限

4.1见习期限

4.2工作时间

4.3工作地点

5.见习生待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休假制度

6.见习生培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果

7.见习生工作绩效

7.1绩效评价

7.2绩效与工资待遇挂钩

7.3绩效改进措施

8.见习生违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同附件

12.1附件一：见习生岗位说明书

12.2附件二：见习生考核标准

12.3附件三：见习生培训计划

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同签订与履行

14.1合同签订

14.2合同履行

14.3合同解除与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：________公司

乙方：________个人

1.2双方地址

甲方：________省________市________区（县）________街道________号

乙方：________省________市________区（县）________街道________号

1.3双方联系方式

甲方联系人：________联系电话：________

乙方联系人：________联系电话：________

第二条见习生选拔及录取

2.1见习生选拔标准

2.1.2专业对口，具备一定的理论基础和实践能力。

2.2见习生录取程序

2.2.1甲方发布见习生招聘信息，包括岗位要求、选拔标准等。

2.2.2乙方根据招聘信息进行报名，提交个人简历及相关证明材料。

2.2.3甲方对报名者进行资格审查，确定面试名单。

2.2.4甲方组织面试，对面试合格者进行综合评价。

2.2.5甲方确定见习生名单，通知乙方。

2.3录取结果通知

甲方在确定见习生名单后五个工作日内，以书面形式通知乙方。

第三条见习生岗位安排

3.1岗位设置

甲方根据见习生专业和岗位需求，为乙方安排合适的见习岗位。

3.2岗位职责

3.2.1按照岗位要求完成工作任务。

3.2.2积极学习业务知识，提高自身技能水平。

3.2.3遵守公司各项规章制度。

3.3工作内容

3.3.1参与项目实施，协助完成工作任务。

3.3.2学习岗位相关知识，积累实践经验。

3.3.3完成甲方交办的其他工作。

第四条见习生工作期限

4.1见习期限

乙方见习期限为____个月。

4.2工作时间

乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

第五条见习生待遇

5.1工资待遇

乙方见习期间工资为人民币____元/月。

5.2社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3休假制度

5.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.3.2乙方在见习期间，如因工作原因需要加班，甲方应支付加班费。

第六条见习生培训与考核

6.1培训内容

甲方为乙方提供岗位相关的业务培训，包括专业技能培训、企业文化培训等。

6.2培训方式

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3考核标准

6.3.1考核内容：专业知识、工作态度、工作能力等。

6.3.2考核方式：笔试、面试、实操考核等。

6.4考核结果

甲方在见习期满后对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否留用的依据。

第七条见习生工作绩效

7.1绩效评价

甲方对乙方的工作绩效进行定期评价，评价内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

7.2绩效与工资待遇挂钩

甲方根据乙方的工作绩效，对工资待遇进行调整。

7.3绩效改进措施

甲方针对乙方工作绩效中的不足，提出改进措施，并协助乙方提升工作能力。

第八条见习生违约责任

8.1双方违约情形

8.1.1甲方违约情形：

（1）未按照约定提供见习岗位或工作内容；

（2）未按照约定支付工资或社会保险；

（3）未按照